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Germany 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The complete process was comfortable . Firstly, I want to express my appreciation for the professionalism and thoroughness displayed throughout the interview process. I would like to take a moment to provide feedback on the interview process.
The entire process was well-organized, and I felt that each stage provided valuable insights into the company's culture, values, and expectations.
The initial communication and scheduling of interviews were handled efficiently, and I was impressed by the prompt and clear communication from the recruitment team. Additionally, the interview questions were thoughtfully designed to assess the necessary skills and competencies for the role. The interviewers showed a genuine interest in understanding my background and suitability for the position, and the discussions were both informative and challenging. The positive experience I had during the process has left a lasting impression on me, and I believe it reflects positively on the company's culture and values.Thank you once again for the opportunity.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorhandene Informationen und Vorbereitung sollten bei einem Bewerbungsgespräch selbstverständlich sein!

Verbesserungsvorschläge

Der Raum für das Interview ist optimierbar

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirbt auf mehreren Job-Portalen und der eigenen Karriereseite. Zahlreiche (anscheinend vakante) Stellen werden immer wieder ausgeschrieben, jedoch werden die bereits eingegangenen Bewerbungen wohl nicht beachtet.

Es ist in Ordnung, wenn das Unternehmen kein Interesse an einer Zusammenarbeit hat. Aber bei dieser Unternehmensgröße und der Reputation sollte es doch möglich sein, einem Bewerber, der viel Zeit in seine Unterlagen investiert hat, nach mehreren Monaten eine Absage zukommen zu lassen. Bis auf eine Eingangsbestätigung habe ich bis heute leider immer noch nichts von der HR-Abteilung gehört.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht 8 Wochen warten lassen und erst auf Nachfrage die entsprechende "Standardmail" mit der Absage versenden. Es ist nicht verwerflich, wenn ein Bewerber nicht dem Profil / den Erwartungen entspricht. Trotz allem ist es kein wertschätzender Umgang, wenn gar keine Rückmeldung mehr erfolgt bzw. erst nach wiederholtem Nachfragen.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden der Bewerbung erst mal 4 Wochen Funkstille.
Nachdem nachgefragt wurde ob noch Interesse an der Stelle besteht wurde ein Telefoninterview, dass 90 Minuten lang ging durchgeführt
Danach dann direkt die Info erhalten dass man zeitnah Rückmeldung bekommt ob man noch persönlich zum Vorstellungsgespräch vorbeikommen darf.
Im Vorstellungsgespräch durfte man dann alles aus den 90 Minuten Telefoninterview nochmals für die neu dazu gekommenen Personen wiederholen.
HR war sehr desintressiert und versucht einem jedes Wort im Mund rumzudrehen.
Nach dem Gespräch wird dann mitgeteilt, dass man binnen einer Woche ein Rückmeldung bekommt.
Nach 2 Wochen kam die Standardabsage vom Praktikanten aus der HR Abteilung!!! Auf Rückfrage wird weder schriftlich noch telefonisch geantwortet. Am Ende war es so dass man nicht mal die Reisekosten ersetzt bekommt, was eine bodenlose Frechheit ist.

Verbesserungsvorschläge

Should deploy multi-cultural employees in the interviewing process. The firm looks international but actually, it is Schwäbisch (very German) and they want to hire someone local. Very little chance and a very stressful atmosphere.

The whole process was around 1.5 Months and came to no end. The first interview which was technical on the phone was 1 hour. It went good and the tech manager asked problem-solving questions like 'how many piano tuners are there in LA'.

The 2nd interview was on site and was for 2.5 hours. It was stress-driven and they asked questions from my past which was 8 years back in my Bachelors and nothing related to masters. The whole process was in German language and full of ludicrous questions.

It was fixed that they wanted someone of their own type. Complete NO-GO!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach über 6 Monaten immer noch keine Rückmeldung bekommt, trotz Bewerbungsgespräch, dann ist das wirklich ein Armutszeugnis!

Das Gespräch fand im April 2018 statt und ich hab bis heute nie eine Absage bekommen. Wertschätzung gegenüber Bewerbern gleich Null.
Die zuständigen Personalreferenten mit denen auch das Gespräch geführt wurde, habe ich Wochen später auf einer Messe getroffen und sogar noch angesprochen, dass ich noch keine Rückmeldung erhalten habe. "Wir melden uns wenn wir zurück sind", hieß es da.

Das Gespräch fand in einem Computerraum statt, weil der Termin verschoben werden musste und dann angeblich kein passender Raum zur Verfügung stand.
Das Gespräch war sehr unstrukturiert, die Referenten haben eher "drauf los gefragt", als sich vorzubereiten.

Ich empfehle diese Firma auf keinen Fall, man kommt sich absolut veräppelt vor!