Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

"Sparkassen-Einkaufsgesellschaft 
mbH"
Bewertung

Nach Außen „Hui“, innen „Pfui“!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langer Überlegung fällt mir nicht wirklich was ein außer Betriebsausflüge.
Die GF ist nicht wirklich auf Augenhöhe! Existieren tut in der Theorie eigentlich nur einer. Der andere kennt uns nichtmal habe ich das Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirbt mit Kantine, bezuschusst es nicht.
Keine W-Lan Nutzung für Mitarbeiter, obwohl vorhanden.
Homeoffice angeboten aber nicht besonders gern gesehen.
MitarbeiterPortal für „vergünstigte“ Einkäufe aber oft im Internet günstiger
Wirbt mit Weiterbildungen, wird aber nicht umgesetzt.
Yoga wird von einer Kollegin (die dafür nicht einmal eine Anerkennung erhält) durchgeführt & für die Massage fällt ein AN-Anteil von 5€ an.
Kein Betriebsrat
Parkplatz kostet mittlerweile 60€
Für Bonus-Zahlungen muss man sich „bewerben“ & dann ist es auch noch ein lächerlicher Betrag
Für Gehaltserhöhungen muss man kämpfen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine VWL
Keine Betriebsrente

Fazit: alles zu anstrengend!!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter! Ihr seid von denen abhängig & nicht umgekehrt!
Keine leeren Versprechungen!
Nicht auf Gerüchte verlassen & nicht mit Angestellten über andere Angestellte lästern!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist nur wegen den Kollegen erträglich. Chaos pur! Keine eindeutigen Prozesse. Bezeichnet sich als Startup-Unternehmen, besteht aber schon seit 20 Jahren.

Kommunikation

Führungsebene ist eben NICHT auf Augenhöhe!

Kollegenzusammenhalt

Nur wegen den Kollegen war alles erträglicher!!

Work-Life-Balance

Man hat nicht einmal für Urlaub Zeit!

Vorgesetztenverhalten

„Sie sind was besseres“ Kein Draht zu den MA

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Interessant, nur dass das Drumherum leider absolut nicht passt!! Echt schade!!

Gleichberechtigung

Alles kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Arbeitsbedingungen

Naja, modern ist was Anderes!
Sehr hohe Arbeitsbelastung, dadurch viele Überstunden. Zum Dank werden Überstunden dann am Jahresende teilweise einfach gelöscht.
Durch die Arbeitsbelastung und das immer schlechtere Arbeitsklima sehr hohe Fluktration!! Es ändert sich aber trotzdem nichts an der Denkweise, dass Jeder ersetzbar ist!! Es geht viel Wissen verloren weil mittlerweile auch langjährige Kollegen flüchten. Keine klare Linie für neue Kollegen, daher sind die oft auch schon in der Probezeit weg.
Sind gegen Lästereien & Unruhen aber ausgerechnet die Kollegen, die Unruhe reinbringen werden hoch angesehen! Naja, einschleimen ist die halbe Miete … das ist aber nicht mein Niveau!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verkauft Nachhaltigkeit aber hält sich selber nicht daran.

Gehalt/Sozialleistungen

Mündliche Versprechungen bei Einstellung mit der Option, nach der Probezeit darüber zu reden. Nach der Probezeit heisst es, man hätte nie über sowas gesprochen! Also: alles schriftlich vereinbaren!!

Image

Leider gut, wie in der Überschrift

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden seit Jahren angekündigt es tut sich aber gar nichts!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Catrin MaurerPersonal / Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen. Die Meinungen und Eindrücke unserer (ehemaligen) KollegInnen sind uns wichtig, daher bedauern wir es sehr, dass du mit den Erfahrungen während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.

Wir möchten die Chance nutzen und einige Punkte aufgreifen:

Die Kantine ist bezuschusst und bietet täglich für durchschnittlich 6 € eine frisch zubereitete und abwechslungsreiche Mahlzeit. Auch das Massage-Angebot ist von uns bezuschusst. Und natürlich wertschätzen wir unsere Kollegin Eva – nicht nur für ihren Yoga-Kurs!

Mitarbeitenden steht das WLAN im Rahmen unserer Netiquette zur freien Verfügung.

Homeoffice ist gelebte Praxis und wird von fast allen Mitarbeitenden, inklusive unserer Führungskräfte, mehrmals wöchentlich in Anspruch genommen.

Alle interessierten KollegInnen können von unserem vielfältigen Weiterbildungsprogramm profitieren. Von Excel- und Sprachkursen bis zu ausgefalleneren Angeboten wie dem Waldbaden – wir fördern die Interessen und Skills unserer Mitarbeitenden.

Da wir nicht tariflich gebunden sind, werden Gehaltserhöhungen im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung mit der jeweiligen Führungskraft besprochen. Bonus-Zahlungen richten sich in Höhe und Umfang nach dem Engagement der Mitarbeitenden und unserem wirtschaftlichen Erfolg.

Deine Kritik an der fehlenden Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist in unseren Augen nicht gerechtfertigt. Wir wissen, wie wichtig jede/r einzelne Kollege/in für den Erfolg der SEG ist und wir legen großen Wert auf ein positives und respektvolles Miteinander. Unsere Führungskräfte und insbesondere unsere Geschäftsführer pflegen eine Kultur der offenen Tür. Der direkte Austausch ist für alle Mitarbeitende jederzeit nur wenige Schritte entfernt.

Wir wollen uns stetig verbessern, daher nehmen wir deine Kritik ernst und Feedback jeglicher Art zum Anlass, unsere Prozesse und Kommunikation zu hinterfragen und weiterhin zu optimieren.

Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und wünschen dir viel Erfolg bei deiner zukünftigen beruflichen Laufbahn.

Deine SEG Sparkassen-Einkaufsgesellschaft

Anmelden