21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat die Arbeiter unter Kontrolle
Unverständnisvoll
Verständnisvoller sein
Der Kaffee ist das beste !
Vieles
Leitung neu besetzten
Früher besser. Heute überwacht und kontrolliert.
Außen Hui innen Pfui
Wird nur von geredet
Gut für Neueinsteiger die mit bestimmten Personen verwandt oder befreundet ! Kein Inflationsausgleich etc…
Ein paar Gute
Werden entsorgt
Auch nur einseitig…
Sehr einseitig
Ein sympathischer Vertriebsleiter. Viele nette Kollegen, von denen man viel lernen kann. Man weiß genau, was der Arbeitgeber von einem verlangt
Zu wenig Kontrolle einzelner langjähriger Kollegen, die sich die Regeln so zurechtlegen, wie es für sie am besten passt, gerade finanziell
Bitte kontrolliert die krummen Machenschaften einzelner mehr und fördert integere Kollegen noch mehr
Einzelne langjährige Kollegen haben zu viel Gestaltungsspielraum
Segafredo wird meist als okay empfunden.
Straffes Betreuungskonzept um bei jedem Kunden präsent zu sein, dadurch zu wenig gestalterische Freiheit
Ich habe deutlich mehr Weiterbildungsmaßnahmen gerade auch in vertrieblicher Hinsicht vermisst
Das Gehalt war solide, aber im Vertrieb sollte man mehr Provisionsmöglichkeiten außerhalb der Bonusregelung haben.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus
Meine Vorgesetzten verhielten sich meistens zu 100 % korrekt und lobten auch angemessen
Es wurde immer klar und geradeaus kommuniziert
Man kann viel über Kaffee und die Zubereitung des Kaffees lernen. Außerdem lernt man auch viel im Vertrieb
Kaffee war ok
Um wichtige Dokumente zu erhalten, musste ich Rechtsbeistand anfordern.
Führungsriege komplett austauschen. Diese weiblicher, diverser und 20 Jahre jünger gestalten.
Kollegen reiben sich gegenseitig auf. Das hört man dann auch gerne Mal 2 Büros weiter noch. Die Führungspersönlichkeiten sind überfordert. Mitarbeiter werden sehr stark kontrolliert. Null Flexibilität
Es werden Kaffeemaschinen an unrentable Kunden verkauft und von einem Hersteller der bekanntermaßen viele Mängel hat.
Home Office: gibt's nicht trotz Corona
Gleitzeit: nur auf dem Papier
Hier herrschen Arbeitszeitmodelle wie vor 20 Jahren....
Das einzige was zum Thema Fortbildungen passiert, ist dass man viel darüber redet. Aber nie was passiert
Habe gut verhandelt, dafür wurde mir dann das Weihnachtsgeld gestrichen. Ansage ich verdiene zu viel
Es wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt.
Fressen oder Gefressen werden heißt es hier. Jede noch so kleine Aussage kann ein großes Streitgespräch entfachen.
Es wird offen überleget, wir man diese loswird bzw lässt sie sinnlos vor sich hin arbeiten
Vorgesetzte sind überfordert, glänzen durch Abwesenheit oder sind dauerhaft beschäftigt, sodass sie für das Team kein Ansprechpartner sind. Team wird auch nicht geführt und jeder macht was er will
Hatte am Anfang nicht Mal einen Bildschirm und einen mit Ducktape notdürftig reparierten Stuhl. Klimaanlage kaputt und kein Wille diese je zu reparieren. Heizung nur über ein Boden Gitter erreichbar. Dort kann man sich leicht die Finger einklemmen.
Neue Mitarbeiter werden in Einzel Büros verfrachtet und es wird erwartet,dass sie sich alles selbst beibringen. Man will Prozessoptimierung, wenn man dann aber tatsächlich was optimieren will ist weder Geld noch Wille dafür da.
HR war 5 Tage die Woche im Home Office. Alle Anderen durften nicht.
Vetriebler werden hofiert. Für die gelten keinerlei bestehende Regeln.
Wie gesagt es wird erwartet dass neue Mitarbeiter sich selbst einarbeiten. Gerne dann auch noch mittels Aufgaben anderer Abteilungen, die mit der eigentlichen Stellenbeschreibung nichts zu tun haben.
Er verhält sich sehr gut seinen Mitarbeitern gegenüber
Mir fällt nichts ein. Das Arbeitsklima ist tío top und das Ambiente absolut edel
Mir fallen hierzu keine ein. Vielleicht etwas zu überteuert mchml
Super
Super image
Sehr angenehm
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Super
Respektvoll
Vorbildlich und Freundschaft
Angenehm und exquisit
Sehr gut
Sehr gut
Vielfältig
Es ist meine Familie die diesem Betrieb leitet
Der private familiäre Umgang... Familie
Familiäre Begebenheiten haben hier nix zu suchen. Und hier wird ja anscheinend verlangt irgendwas zu antworten!!!!! "
Soziale Kompetenz
Überdurchschnittlich mehr wollen, als das was der Markt hergibt
Die Werte womit Sie auf dem Markt gewachsen ist, nicht aufgeben, sondern verstärkt fördern
Kollegial, Gemeinsam eine Mannschaft
Premium Marke
Gleichbleibend hohe Qualität bei jeder Röstung und Produktlinien
Jedes Jahr mindestens ein Seminar oder Persönlicher Webseminar
Mitarbeiter werden jedes Jahr das n Weiterbildung Seminare geschickt. Dadurch wird die Kompetenz und Persönlicher Erfolg gefordert, wodurch als Ergebniss mehr Verdient wird
Alles wird aus Biologischen Anbau (eigene Plantagen) geerntet.
Bio. und Nachhaltigkeit Produktlinien sowie kompostierbare Kapseln
Hilfsbereit und gemeinsam
Transparent
Firmenwagen,IPhone und iPad mit Flatrate
Offen und ehrlich
Botschafter des „il vero Espresso italiano“
Verkaufsleitung / Vertriebsleitung
Tatsächlich der Kaffee an sich
Tatsächlich zu viel.
Nachhaltig im Vertrieb arbeiten und nicht durch drücken!!
Druck im Vertrieb, definitiv nicht gesund!
Im Vertrieb: Am besten auf 12 Stunden einstellen, mindestens. Zeit für Privates spielt überhaupt keine Rolle! Im Urlaub wird Erreichbarkeit gefordert , mindestens von 08-17 Uhr!
Unglaublich wenig Fixum.
Mit Italienischer Leidenschaft hat das nix zu tun!!
Die Qualität der Produkte, interessantes und innovatives Portfolio
Mitarbeiterführung, Arbeitsbedingungen,
regelmäßige Schulungen in Mitarbeiterführung und Verkaufsseminare von externen Profis abhalten lassen !
leide keine gute Arbeitsatmosphäre, kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima, leider, das Unternehmen sollte bestimmte Schlüsselpositionen dringend neu besetzen.
Das Image ist nicht gut!
eher weniger
soweit zufiedenstellend
soweit vorhanden
nicht vorhanden
lässt manchmal zu wünschen übrig
eher mangelhaft, benötigt dringend Schulungen in Mitarbeiterführung
soweit zeitgemäß
notwendige Informationen werden übermittelt, zum Teil auch überhäuft
eher weniger
teilweise
So verdient kununu Geld.