159 Bewertungen von Mitarbeitern
159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr hohes Sozialbewusstsein
Kann immer und in jedem Unternehmen besser sein.
Sehr gut Wertschätzung von der Vorgesetzten.
Teilweiße kollegialen Unterstützung
Spannende Tätigkeiten, Karrierechancen, Kollegialität innerhalb der Abteilung.
Das Gehalt. Wenig bis gar kein Inflationsausgleich. Wenig Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Einführung von Tarifverträgen für alle Mitarbeiter:innen
Die Art und Weise mit Problemen umzugehen und immer eine Lösung zu finden.
Gutes kollegiales arbeiten.
Familiäres Klima
Für Pflegekräfte - die Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work Life Balance trotz Schichtdienst
Es gibt einen Tvöd Vertrag & einen hausinternen Vertrag
Die Unterschiede sind trotz Angleichung leider noch zu stark
Unterschiedliche Arbeitsveträge aufheben
gute Arbeitszeiten
Früh & Spät 7,5 Stunden
Nacht 10,75 Stunden
Dadurch hat man auch als Vollzeitkraft „viel“ frei
Hausintern dem Tvöd angeglichen
Jedoch noch zu viele Unterschiede für eine so große Konkurrenz in den Nachbarstädten - dadurch ist eine hohe Fluktuation sehr guter Mitarbeiter entstanden die qualitativ hochwertige Arbeit geleistet haben welches im Gesundheitswesen essenziell ist.
Der Ansprechpartner war sehr nett und freundlich.
Man hat viel gelernt.
Die Stimmung im Team war zu dem Zeitpunkt leider sehr schlecht, es herrschte eine große Unzufriedenheit, weshalb ich den Arbeitgeber für einen Job aktuell nicht weiter empfehlen würde.
Für ein Praktikum im Rahmen der Ausbildung ist es aber ein sehr angenehmer Platz an dem man die Chance hat sich auch selbst mit einzubringen und viel lernen kann.
Ich bin froh und dankbar mein Praktikum in den Segeberger Kliniken gemacht zu haben und.hoffe,dass ich nochmal während meiner Ausbildung dort ein Praktikum machen darf.
Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Im großen und ganzen eine gute Kommunikation auf allen Ebenen. Gutes kollegiales arbeiten.
Die Parkplatzsituation.
Gehälter sollten schneller angepasst werden, damit die Klinik Konkurrenzfähig zu anderen Kliniken bleibt.
So verdient kununu Geld.