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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEGEBERGER KLINIKEN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Jahrgang 61 stellte sich die Frage bis heute nicht. Ich habe vom Nachwuchs gehört, dass noch Luft nach oben ist.
Unterlassen ist eine Sünde. Freie Hand bis heute. Machen, nicht zu viele Diskussionen!
Mehr Gleichbehandlung in den Therapeutischen Bereichen wäre gut. Es werden einige MA bevorzugt für die angenehmeren Arbeiten geplant, während andere die unbeliebten und anstrengenden Tätigkeiten ausführen. Und dies auch schon sehr lange.
Solange ich meinen nachhaltigen positiven Beitrag leiste, ist alles gut. Wie in jeder Beziehung tägliche Arbeit am Bestehen.