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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konservativer Arbeitgeber mit sehr festgefahrenen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Potenzial und grade für Berufsanfänger gutes Mentoring zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche, strukturierte Abläufe und Prozesse einführen. Habe es so kennengelernt, dass jeder Dezernent sehr eigenständig vorgeht. Einarbeitung in diese Prozesse sollte strukturiert erarbeitet und durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt m.E. kaum vorhanden. Kollegen auf gleicher Ebene teilweise sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Die Kanzlei ist im Bereich Transportrecht sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit zwischen ca. 8 und 18 Uhr. Als angestellter Berufsträger wurde allerdings mehr (länger) erwartet und es wäre Wochenendarbeit gern gesehen worden (beides nicht erfolgt).
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen. Fachanwaltsausbildung war perspektivisch ein Thema. Aufstieg könnte angesichts der Kanzlei- und
Partnerstruktur nicht einfach sein, kann ich allerdings nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegte sich etwas unter dem Hamburger Schnitt für Berufsanfänger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen auf selber Ebene teils gut. Mit dem Chefs/Partnern hat man nicht das Gefühl, am selben Strang zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich kaum beurteilen. In der Mitarbeiterschaft sind allerdings einige Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung von direktem Vorgesetzten fand quasi nicht statt. Man sollte funktionieren und das am besten von allein, ohne jede Anleitung oder Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Bürolage ist sehr schön und zentral, Homeoffice ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Einarbeitung des neuen Mitarbeiters fand quasi nicht statt. Weitere Kommunikation zum Unternehmen nur, wenn absolut notwendig.
Gleichberechtigung
Kann ich kaum beurteilen.
Interessante Aufgaben
Zu 90% Tätigkeit als Prozessanwalt. Wer das möchte kann sehr schnell viel Erfahrung sammeln.