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segmenta 
GmbH
Bewertung

Naja!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agenturkunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann hier nicht aufgeführt werden. Dazu müsste man Interna preisgeben.
Interessant ist, dass hier für jede neutrale/negative Bewertung gleich mehrere Top-Bewertungen innerhalb kürzester Zeit"nachgelegt" werden. Ganz unauffällig ;)

Vorgesetztenverhalten

Die Sterne beziehen sich auf die Geschäftsführung, nicht die Vorgesetzten in den Teams


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nico ZieglerGeschäftsführer / Inhaber

Liebe/r Bewerter/in,

Danke für das Feedback. Da sich die Kritik direkt gegen die Geschäftsführung richtet, möchte ich mich konkret dazu äußern:

Vielen Dank, dass Du das gute Image und die Agenturkunden hervorhebst. Das freut mich! Sicherlich finden unsere tollen Kunden uns auch so gut - sonst wären diese ja schließlich nicht unsere Kunden...

Den Hinweis, dass Bewertungen "nachgelegt" werden, irritiert mich. Wenn Du Mitarbeiter bist, wirst Du wissen, dass ich regelmäßig alle Mitarbeiter ermuntere die Agentur auf Plattformen wie kununu zu bewerten. Das hilft mir, ebenso wie die Mitarbeiterbefragung, die wir alle zwei Jahre durchführen, dabei die Agentur zu führen, Schwachstellen zu finden, Verbesserungsprozesse einzuleiten und das Stimmungsbild einzuschätzen. Es fällt mir daher schwer, Deinen Hinweis nachzuvollziehen.
Freuen würde ich mich allerdings, wenn Du die internen Themen, die Du andeutest, in einem persönlichen Gespräch konkretisieren könntest. Wir pflegen bei segmenta eine sehr offene und vertrauenswürdige Kultur, arbeiten alle sehr engagiert miteinander und meine Tür ist für Gespräche immer offen. Viele Mitarbeiter nutzen das auch außerhalb der regelmäßigen Personalgespräche, wenn es (persönliche) Themen zu besprechen gibt.

Ich bin gerne bereit, auch Deine einzelnen Punkte persönlich zu klären, sofern du das möchtest.

Viele Grüße

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