Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei segmenta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk funktioniert, die transparente Kommunikation teilweise auch. Es wurde sich bemüht Inhalte frühzeitig zu vermitteln, leider habt die Kommunikation von wirklich wichtigen Entscheidungen aber immer zu lange gebraucht.
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen ist sehr gut. Vereinzelt gibt es Lästereien, jedoch hält sich die Ellenbogenkultur in Grenzen.
Wer zum Überperformen neigt, der ist bei segmenta willkommen. Da es keinen grundsätzlichen Überstundenausgleich gibt und oftmals - nach einiger Diskussion - ein Ausgleichstag für deutlich mehr als 8 Überstunden gewährt wird, kommen hier Personen besser an, die einfach gerne länger und mehr arbeiten. Segmenta brennt Personen oftmals schnell aus.
Beim Auswählen von Führungskräften hat segmenta in jeder Abteilung Probleme. Hier hat sich im letzten Jahr zwar noch etwas getan, aber das Feedback von Mitarbeitenden wird nicht wahrgenommen bzw. umgesetzt. Man kann schon sagen, dass der Grund für viele Kündigungen an mangelnden Führungskompetenzen der Vorgesetzten lag.
Es ist wirklich abhängig davon, wie man sich bei segmenta etabliert und wie man gesehen wird. Das hat erhebliche Auswirkungen auf Aufgabenbereiche und Themen.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr positiv. Die Räumlichkeiten sind super ausgestattet und haben alles was die Scheinwelt der Marketingagentur benötigt. Es wird viel Wert auf den Schein nach Außen gelegt