Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SEGULA 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Laut meiner Erfahrung nicht mehr zu empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Segula Technologies Services GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Homeoffice möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die ausführlichen Kritikpunkte die seitens der Mitarbeiter kommen erst nehmen und verfolgen.

Kommunikation

Kommunikation fehlt. Es gibt regelmäßige Meetings jedoch werden wichtige Themen nicht angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund so lange im Unternehmen geblieben zu sein waren die Kollegen.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten bzgl. Urlaub / Überstundenausgleich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Dass der. Geschäftsführer ohne Worte verschwindet wenn die Bürotür wegen eines technischen Defekts sich nicht öffnen lässt spricht in meinen Augen Bände…

Interessante Aufgaben

Durchwachsen, man muss mit dem aktuellen Projekt Glück haben, dann kann es super sein. Wenn man Pech hat wird man in irgendwelche Projekte gesteckt und muss Arbeiten erledigen die nicht den gelernten Fähigkeiten entspricht.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, da kaum / keine Frauen im Team waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum bis keine älteren Kollegen, daher auch schwer zu Beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde versucht Nachzurüsten, jedoch fehlt es an Laborausrüstung, das meiste ist auf Hobbyniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts in der Richtung wargenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleisten fehlen komplett. Kleinigkeiten die keine oder kaum Kosten verursachen werden nicht angegangen. Gehalt ist „ok“ musste aber mit mehrfach mit Druck auf Jobwechsel „erzwungen“ werden.

Image

Sehr schlechtes Klima der Firma gegenüber.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen!
Weiterbildungen so gut wie unmöglich, eine Fortbildung zu bekommen die Geld kostet ist mir in meinen 8 Jahren nicht gelungen. Ggf. auch dadurch verursacht weil man nach gewisser Zeit der Ablehnung und der damit verbundenen schlechten Erfolgschancen aufgehört hat danach zu fragen.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden