Unschlagbar unverschämt-ein wahres Erlebnis von Ignoranz und Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themenfeld und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles was die Vorgesetzten und Organisationsstrukturen betrifft (siehe Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten,...)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Gerechtigkeit wären ein Anfang...
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen vom Verhalten der Vorgesetzten (siehe unten) wirklich sehr gut-sehr nette Kollegen, tolle Teams, guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Findet grundsätzlich nicht statt. Entscheidungen, die Arbeitnehmer betreffen, erfährt man über Dritte aber niemals über Vorgesetzte. Zu Betriebsversammlungen wird man nicht eingeladen, weil die Erstellung eines korrekten E-Mail-Verteilers zu anspruchsvoll scheint (auch nach mehrmaliger Nachfrage). Ohne knallharte Eigeninitiative, erfährt man absolut gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem ehemaligen Team war hervorragend, solange keine Vorgesetzten willkürlich mit dem Personal jonglierten.
Work-Life-Balance
In der Regel gut, nur wird oft vom Mitarbeiter verlangt, hier und da in aller Welt auszuhelfen-selbstverständlich mit langen Wartezeiten bei der Reisekostenabrechnung (6 Monate nach mehrfacher Nachfrage). Standard ist es allerdings, in einem unterbesetzten Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos.... Lügen und Ignoranz sind auch bei wichtigen Themen an der Tagesordnung. Nachfragen von Arbeitnehmern werden grundsätzlich ignoriert und eine Antwort wird so lange hinausgezögert, bis der Mitarbeiter die Lust an der Klärung seiner Anliegen verliert und kündigt. Fristen werden ebenfalls nicht eingehalten z. B. bei der Arbeitszeugnis-Ausstellung. Diese erfolgt nur unter massivem Druck deutliche zu spät und endet mit einem Haufen orthographisch und grammatikalisch mit Fehlern übersäten Zeilen. Top Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt ein vielseitiger und interessanter Arbeitsalltag mit wechselndem Aufgabenfeld. Viel Potential, nur wird leider nichts daraus gemacht. Sehr Schade.
Gleichberechtigung
In meinem Team gab es weder Diskriminierung noch Ausgrenzung.
Arbeitsbedingungen
Dringend benötigte Messtechnik wird nicht ausreichend bereitgestellt. Teilweise ist privates Arbeitsequipment die bessere und schnellere Lösung. Bestellungen werden aus Kostengründen nur widerwillig akzeptiert. Diese Problematik wird auf den Mitarbeiter umgelegt. Es wird gespart, wo es nur geht.
Gehalt/Sozialleistungen
2023 kam es bei mir dreimal zu mehrtägigen Verzögerungen der Gehaltsauszahlung, oft ohne Kommentar und natürlich ohne Entschädigung. Zweiklassen-Gesellschaft-zu welcher Seite, der Arbeitnehmer gehört, definiert sich nach Vertragsabschlussort. Klasse 1: Tarifvertrag, Bonuszahlungen, 36h-Woche, Fortbildungen. Klasse 2: kein Tarifvertrag (Bezahlung unter Tarifniveau), keine Bonuszahlungen, 40h-Woche, keine Fortbildungen.
Diskussionen bezüglich Angleichung werden grundsätzlich ignoriert und abgewiesen. Die wenigen langjährigen Mitarbeiter bekommen spontan trotz Inflation das Gehalt gekürzt.
Image
Untergangsstimmung durch und durch. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Arbeitsvertrag (siehe oben). In meinem Fall, unzureichend.