Verlorene Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Zeigt Wertschätzung! Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Kostenfaktor, sondern erarbeiten EURE Gehälter!
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung! Freude bereitet lediglich die hohe Anzahl an Ausständen.
Kommunikation
Leider ist die beste Informationsquelle der Flurfunk. In Meetings erhält man keine nützlichen Infos und auch die interne Kommunikation ist relativ unbrauchbar. Hier wird nur von Visionen und möglichen Aufträgen schwadroniert aber Nützliches erfährt man hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der ist untereinander wirklich gut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Man hat zu funktionieren. Dreistellige Überstundensalden sind keine Seltenheit und dem Abfeiern der Stunden steht oftmals "betriebliches Interesse" gegenüber. Kein Wunder, wenn man die Personaldecke so ausdünnt, dass bei Abwesenheit eines Mitarbeiters nichts mehr läuft. Dazu kommt eine steinzeitliche HomeOffice Regelung (Stand Sommer 2023). Vier Tage Anwesenheitspflicht pro Woche deuten doch auf ein nicht vorhandenes Vertrauensverhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter hin.
Vorgesetztenverhalten
Mies! Einfach nur mies! Wenn die Firma was will, wird so lange auf einen eingeredet und Versprechungen gemacht, bis man zustimmt. Dann hat man verloren! Auf eigene Zusagen wird man dann festgenagelt und von den Versprechungen will man nichts mehr wissen. Der Druck auf die Vorgesetzten, Umsatz zu generieren ist groß. So werden Aufgaben einfach angenommen und dann erst geschaut, ob die Leute das überhaupt stemmen können. Daraus resultierende Probleme werden einfach weiter delegiert.
Interessante Aufgaben
SEGULA ist Dienstleister. Die Aufgaben werden vom Kunden definiert, wodurch man kaum Einfluss auf deren Ausgestaltung hat. Wenn man das Glück (oder Pech) hat und in einem Bereich arbeitet, der vom Kunden stark nachgefragt wird, sieht die Arbeitsbelastung dementsprechend aus. Trotz alledem, waren teilweise echt spannende Themen mit dabei!
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Das hängt davon ab, wo man seinen Arbeitsplatz hat. Einige Gebäude sind auf dem neuesten Stand und wirklich top doch Andere schon ziemlich in die Jahre gekommen. Gleiches gilt für die Testeinrichtungen. IT-Ausrüstung sowie Standard Messequipment waren OK, speziellere Sachen oftmals nicht in ausreichender Anzahl vorhanden. Hier musste man improvisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
War anfangs wirklich gut. Besonders, wenn man als Ex-Opelaner zu SEGULA gekommen ist. Recht schnell hat die Geschäftsführung erkannt, dass man mit diesem Gehaltsniveau auf dem Dienstleistermarkt nicht bestehen kann und dreht seitdem kontinuierlich an der Lohnschraube. Der Haustarifvertrag tut sein Übriges. Das steht zwar "IG-Metall" drauf aber tarifliche Lohnerhöhung, Inflationsausgleichzahlungen und CORONA Prämie sucht man vergebens.
Image
Das deckt sich voll und ganz mit dem auf Kununu entstandenem Bild. Die Firmenleitung sieht SEGULA als "Premium Dienstleister mit OEM Expertise". Realität ist leider, dass die meisten Experten mit OEM Erfahrung die Firma längst verlassen haben und durch Absolventen mit null Berufserfahrung ersetzt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Einen Entwicklungsplan gab es nicht und sinnvolle Weiterbildungen ebenso wenig. Es wurde nur viel versprochen aber nichts eingehalten.