85 Bewertungen von Mitarbeitern
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Qualität der Produkte
Das ein teil der Geschäftsführung einem dauerhaft was schlechtes möchte nur weil sie einen nicht mag!!! Muss dringend dran gearbeitet werden
Bitte kümmert euch darum wer Entscheidungen treffen darf!!!!
Gutes Image nach Außen, intern bröckelt es an allen Ecken
am liebsten Minus 1 Stern
Gibt es nicht, selbst die Kollegen die von der einen Chefin gekündigt werden, werden hintenrum von der anderen wieder zu mehr Gehalt eingestellt. Nur weil sie der einen schöne Augen machen?? Frechheit!!!!!
Kommt drauf an in welcher Filiale man arbeitet
Man arbeitet als Teilzeit wie eine Vollzeitkraft Überstunden ohne Ende von der Spätschicht in die Frühschicht
Mal so mal so hängt stark von der Filiale ab
Fast keine Kommunikation möglich
Findet über eine Mappe statt
Jeden Tag das selbe
Arbeitskleidung.
Personal Rabatt.
Eigenverzehr.
Image.
Nichtvorhande Teamfähigkeit.
Fairer gestalten, und jüngeren gerne mal mehr Verantwortung übergeben bzw mehr zutrauen. An problem lösungen arbeiten als Zentrale und natürlich gerne mal besser entscheiden wer die Qualifikation einer filalleitung wirklich erfüllen kann.
Typisches kunden Klientel
Am besten waren meine Schichten von 14-21:30 und dann am nächsten morgen 6:30 weiter schaffen
Durchschnittlicher lohn
Naja jeder redet über jeden. Am besten noch unwahrheiten erzählen.
Immer nur am beschweren gewesen wie blöd die zentrale sei und sie doch alle gehen möchten aber trotzdem immer blieben also wie immer nur am bruddeln. Und als jüngere warst du eh unten durch.
Fand wie gesagt selten statt
Top Arbeitskleidung aber meine filale hatte keine umkleiden, blöd wenn man sich in der filale umziehen will. Und chronisch unterbesetzt
Die einzige Kommunikation bestand daraus in einer anderen filale auszuhelfen meist an einem freien tag. (War nicht mobil)
Naja die länger da sind werden defenitiv mehr bevorzugt
Man wird verheizt und wenn man nicht mehr kann.
Kannst du gehen
Es zählt nur verkaufen verkaufen
Es wird keine Rücksicht genommen doppel Schichten gehören dazu da darf man keine Familie haben, die wo arbeiten werden schlecht bewertet und die wo nichts tun sind die besten
Keine Weiterbildung
Kann besser sein
Man könnte viel für die Umwelt tun
Kein zusammenhalt, einige Kollegen schwärtzen dich noch beim Chef an
Kein Respekt
Man ist nur ein Arbeiter
Man bekommt keine info
Es gibt sehr viele Unterschiede die einen dürfen alles und die anderen nicht
Täglich der selbe ablauf
Als Aushilfe sehr flexible Arbeitszeiten, wenn keine zwischenschicht sehr viel freizeit
Offenes Ohr, Vertrauen.
Bezirksleitung sollte Besprochenes mehr nachhalten.
Mitarbeiterrabatt,
3 Dinge kostenlos zu essen bzw. Zutrinken
Gutes Gehalt
Firmenwagen als Springer
Tankkarte
Sprudel kostenlos an heißen Tagen
Familie sehne kommt Mitarbeitern entgegen leider die nächste Generation noch sehr entfernt an dem was die zwei geschaffen haben.
Kein Zuschlag zubekommen bei doppelschichten, das es als selbstverständlich hingenommen wird das man 11-14 h dann arbeitet und dann noch Ärger bekommt wen was nicht perfekt ist. Personalchefs sind nicht nah genug am Personal. Viele Mitarbeiter tanzen auf der Nase den Bezirksleitungen und durch den Mangel nimmt man es hin.
Gehalt nach Leistung!! Viele Mitarbeiter die nur rumstehen und kein Interesse an der Arbeit und der Ware haben bekommen genau so viel wie die die versuchen Umsatz zusteigern und Filialen zufördern.
Nach langem kämpfen bekommt man eine Chance, die dann fair ist aber bis man dort hinkommt war es schwer
Selbständiges arbeiten
Manche von der Geschäftsleitung haben keinen guten Ton uns gegenüber
Klima, wird immer heisser.
Mit Personal anständiger umgehen.
Eine nette BL, nette Kolleginnen,
Viele reden schlecht, wegen Grösse auch
Samstagsurlaube doof, manchmal wird Pausenregelung nicht eingehalten
Betrifft mich nicht, bin zufrieden
Erst seid Corona ordentlichecLognerhöhungen
Zu wenig
In Filiale top
Frühere BL waren da nicht so toll
Bezirksleitung im ymoment gut, hatten aber auch welche die dringend Verhaltensschulung gebraucht hätten
Keine Klima, Sommer unerträglich
Info aus Zentrale manchmal zu spät
Noch nix negatives bemerkt
Bei unserer BL ja
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Mit der Zeit gehen
Tolle Kollegen und viele, die alles für die Firma tun
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt
Themen finden hier ein offenes Ohr und es ist schön zu sehen, welchen Einfluss man selbst haben kann.
Fehlertoleranz (wir machen nur neue Fehler)
Mehr in die Digitalisierung investieren. Die Zentrale und die Filialen besser vernetzen, vor allem in der Filialplanung.
Mehr regionale Rohstoffe beziehen, z.B bei Wurst, Käse, Salat auf den Belegten.
Die Atmosphäre ist immer angenehm, sodass ich mich wohl fühle
Viele Mitarbeiter fühlen sich der Firma zugehörig.
Das Image draußen ist auch sehr gut, wir überzeugen unsere Kunden durch Qualität und Bodenständigkeit.
Schubweise lange Arbeitstage
Viele Perlen im Verkauf
Viel Austausch und immer sehr aufmerksam mir gegenüber
Mit den meisten hohen Führungskräften ist man hier auf Augenhöhe.
Kein Hierarchiegehabe, nur insofern, als dass die Aufgaben kommuniziert werden
In den Filialen ist es der Mix. Viele Oldtimer, aber auch viele Perlen.
Die Technik und die Räume in Ehningen sind teilweise nicht so up to date und man verläuft sich
Keine Gehälter wie in der Industrie, dafür aber regelmäßige Lohnerhöhungen. Der Personalrabatt kann auch sehr gut überzeugen
So verdient kununu Geld.