Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungAls Aushilfe sehr flexible Arbeitszeiten, wenn keine zwischenschicht sehr viel freizeit
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Mitarbeiterrabatt,
3 Dinge kostenlos zu essen bzw. Zutrinken
Gutes Gehalt
Firmenwagen als Springer
Tankkarte
Sprudel kostenlos an heißen Tagen
Familie sehne kommt Mitarbeitern entgegen leider die nächste Generation noch sehr entfernt an dem was die zwei geschaffen haben.
Offenes Ohr, Vertrauen.
Themen finden hier ein offenes Ohr und es ist schön zu sehen, welchen Einfluss man selbst haben kann.
Fehlertoleranz (wir machen nur neue Fehler)
Kein Zuschlag zubekommen bei doppelschichten, das es als selbstverständlich hingenommen wird das man 11-14 h dann arbeitet und dann noch Ärger bekommt wen was nicht perfekt ist. Personalchefs sind nicht nah genug am Personal. Viele Mitarbeiter tanzen auf der Nase den Bezirksleitungen und durch den Mangel nimmt man es hin.
Die vielen zusätzlichen Überstunden und das man alles einstellt was stehen kann
Manche von der Geschäftsleitung haben keinen guten Ton uns gegenüber
Kaum Kontak mit dem Chef, alles wird mit den Kollegen abgeklärt
Man wird verheizt und wenn man nicht mehr kann.
Kannst du gehen
Fairer gestalten, und jüngeren gerne mal mehr Verantwortung übergeben bzw mehr zutrauen. An problem lösungen arbeiten als Zentrale und natürlich gerne mal besser entscheiden wer die Qualifikation einer filalleitung wirklich erfüllen kann.
Mehr in die Digitalisierung investieren. Die Zentrale und die Filialen besser vernetzen, vor allem in der Filialplanung.
Mehr regionale Rohstoffe beziehen, z.B bei Wurst, Käse, Salat auf den Belegten.
Sollte auf Mitarbeiter acht geben. Die neue dort arbeiten. Mehr Zeit nehmen um die Leute besser vorzubereiten
Es werden jeden Abend mehrere Backwaren im Wert von mehreren hundert Euro in den Müll geschmissen
Barrierefreiheit am Standort.
Optimierung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von Sehne Backwaren (all) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt
Viel Austausch und immer sehr aufmerksam mir gegenüber
Meine Ansprechpartnerin in der Filiale ist schon mehr als 20 Jahre dabei. Sie hat klassisch im Verkauf angefangen und ist nun Bezirksleiterin.
Sehr gut, wir haben viele ältere Kollegen. Es werden junge sowie ältere Kollegen gleichermaßen respektvoll behandelt.
Kann nur für die Filiale sprechen in der ich arbeite, bin auch schon etwas älter und habe keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehne Backwaren (all) ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird keine Rücksicht genommen doppel Schichten gehören dazu da darf man keine Familie haben, die wo arbeiten werden schlecht bewertet und die wo nichts tun sind die besten
Am besten waren meine Schichten von 14-21:30 und dann am nächsten morgen 6:30 weiter schaffen
Schlechte Planung von privaten Terminen da immer wieder umgeplant wird
Man muss auch Samstags arbeiten. Man kann nicht richtig Urlaub planen
Samstagsurlaube doof, manchmal wird Pausenregelung nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Nach langem kämpfen bekommt man eine Chance, die dann fair ist aber bis man dort hinkommt war es schwer
Keine Übernahmegarantie, allerdings sehr wahrscheinlich, sofern Interesse besteht
Im Verkauf eher schlecht sehr flache Hierarchien
Betrifft mich nicht, bin zufrieden
Online Schulungen werden angeboten nur leider nicht durchgeführt von Mitarbeitern und im nächsten Moment beschwert man sich das man nichts mitbekommt. Es ist auch Pflicht aktiv sich darum zu kümmern. Ich habe hier nur Unterstützung bekommen wenn ich nachgefragt habe.
