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Sehner 
GmbH
Bewertung

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nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Objektiv. Keine Menschlichkeit. Kein Führungsverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ähnlich "pflegen", wie Maschinen. Auch mal bedanken wäre hilfreich. Nicht immer fordern, auch fördern. Und nicht nur an den eigenen Profit denken.

Arbeitsatmosphäre

man weiß nie, wem man trauen kann

Kommunikation

Nachbesprechung von Aufträgen in Bezug auf Erfolg oder Gewinn, Fehlanzeige. Da fehlt komplett die Offenheit. Jedoch, wenn etwas schiefgelaufen ist, das wird thematisiert. Und nicht nur einmal.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen bei der Arbeit ist wichtig. Man wird in dieser Richtung jedoch oft enttäuscht.

Work-Life-Balance

Beim Einstellungsgespräch wird einem erzählt, dass "so gut wie keine" Überstunden gemacht werden. Tatsächlich sind es dann im Schnitt 2 Überstunden pro Tag. Und ja, es herrscht Gruppenzwang.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sich selbst die Nächsten. Rückhalt Fehlanzeige. Hilf dir selbst, dann wird dir geholfen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist interessant und vielfältig.

Gleichberechtigung

Frauen haben es hier nicht leichter, als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann so alt sein, wie man will. Wenn jemand den Daumen senkt, wird es ungemütlich. 20 Mitarbeiter in starken 2 Jahren, sprechen Bände.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist weitestgehend auf dem neuesten Stand. Darauf wird geachtet. Büroräume im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Basis der "so gut wie keine Überstunden" werden die Gehaltsverhandlungen geführt. Im Lauf der Zeit kommt dann das Erwachen. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.

Image

Das Image ist extern nicht gut. Auch einige Interne sprechen nicht gut über die Firma, was hauptsächlich mit der fehlenden Menschlichkeit zu tun hat.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden nicht jedem Mitarbeiter angeboten. Ebenso sind die Karrierechancen sehr begrenzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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