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Seibel 
kunststofftechnik
Bewertung

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Mit der richtigen Geschäftsführung hätte die Firma echtes Potential .Aber so wie es ist , kann es nicht gelingen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er kann alles , weiß alles , repariert alles selbst ohne die passenden Fähigkeiten , spart an allem . Hält sich nicht an abgesprochene Dinge . Kein Ehrenmann eher ein Hampelmann

Arbeitsatmosphäre

Es gab nur einen Vorgesetzten und dass war der Oberste Angestellte mit Prokura . Er herrschte und schaffte bis zum völligem Chaos und ist dann von Bord gegangen .Jetzt kämpft die Firma mit Notbesatzung ums Überleben

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen hatte ich keine Probleme . Im Gegenteil . Ich habe die Firma nur wegen einer Person verlassen die das Arbeiten absolut unmöglich und Sinnlos gemacht hat . An der Belegschaft hat es in meinem Fall nicht gelegen

Work-Life-Balance

Hier wird nur Rücksicht auf den Mann an der Spitze genommen . Ansonsten machst Du am besten was Er sagt weil Er kann und weiß alles und wünscht keinen Diskurs

Interessante Aufgaben

Jetzt wo die Geschäftsführung sich neu sortiert , könnte es wieder interessante Aufgaben geben . Kommt darauf an wer in Zukunft das Ruder übernehmen wird und wie dieser zu Firma steht .

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in diesem Bereich keine Unterschiede feststellen können . Sitzen alle im sinkenden Schiff und wer noch schwimmen kann versucht zu überleben

Arbeitsbedingungen

Es funktioniert so gut wie nichts mehr . Es wurde die letzten Jahre an allem gespart. Das zeigt sich in allen Bereichen . In einigen Bereichen wurde sogar im Winter die Heizung stillgelegt und die Leute mussten bei offenem Tor , weil dieses auch nicht mehr funktioniert , im kalten arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach ok

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz schlecht .

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Für die wenigsten ein Sprungbrett


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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