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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie stattfinden Veränderungen. Man sieht den Willen für positive Veränderungen.
Warten wir es ab . Ist noch viel zu früh für ein positives Kommentar
Recht wenig
Sommerfest / Weihnachtsfest
die Ahnungskosigkeit
Er kann alles , weiß alles , repariert alles selbst ohne die passenden Fähigkeiten , spart an allem . Hält sich nicht an abgesprochene Dinge . Kein Ehrenmann eher ein Hampelmann
Ziemlich viel, aber allem voran das konstante Chaos in der ganzen Firma
Familienväter werden gekündigt, egal wie lange diese Männer schon in dem Unternehmen sind.
Alles oben genannte.
Haben alle anderen schon gut beschrieben
Nichts mehr.. Ciao.
- Geld pünktlich zahlen
- Bessere Qualität produzieren
- Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
- Geschäftsleitung muss aus dem Verkehr gezogen werden
- Geschäftsleitung handelt geschäftsschädigend
- Geschäftsleitung ist fast unzurechnungsfähig
Der richtige Schritt in der Führungsebene wurde gemacht . Es ist unheimlich viel aufzuholen und zu ändern. Bin gespannt ob das jetzt in eine Arbeitnehmerfreundliche Richtung geht oder es wieder nur leere Versprechungen bleiben
weiter so. Fördern, Vertrauen, Positiv denken. Miesepeter entsorgen.
Anständige Führung aufstellen, die diese Firma nicht in die Steinzeit katapultiert.
Sollten mal Vorgesetzte einstellen die Ahnung haben
Und vielleicht mal ein Knigge für Vorgesetze und die die sich für wichtig halten
Der am besten bewertete Faktor von Seibel kunststofftechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ok
Wird was getan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seibel kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist Unterdurchschnittlich und Sozialleistungen gibt es keine, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Gehalt ist an der unteren Grenze des zumutbaren und dazu kommt das es immer zu spät kommt. Keine Sozialleistungen wie z.B. vwl oder ähnliches, keine Betriebsrente, nichts.
Bezahlung muss besser werden.
Ganz schlecht .
Abliebsten Bezahlung nach Mindestlohn v. 1990
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Chancen bieten sich nur für Mitarbeiter, die Single sind und Lust haben fast ihre ganze Freizeit für die Firma zu opfern und es ihnen nichts ausmacht, dass das Geld zu spät ausgezahlt wird.
Wer sich einbringt, hat Vorteile.
Für die wenigsten ein Sprungbrett
Azubis werden direkt zu leitenden Angestellten. Es gibt davon mehr als andere Mitarbeiter.
Keine Chance.
