11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sommerfest / Weihnachtsfest
Familienväter werden gekündigt, egal wie lange diese Männer schon in dem Unternehmen sind.
Alles oben genannte.
- Geld pünktlich zahlen
- Bessere Qualität produzieren
- Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
- Geschäftsleitung muss aus dem Verkehr gezogen werden
- Geschäftsleitung handelt geschäftsschädigend
- Geschäftsleitung ist fast unzurechnungsfähig
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt Stress, Druck und ständiger Angst um seinen Arbeitsplatz. Keiner der noch dort arbeitenden Mitarbeiter wirkt zufrieden.
Das Image des Unternehmens ist grauenvoll und in der näheren Umgebung nennt man es das Chaosunternehmen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen heißt Work-Work-Balance. Man wird dazu aufgefordert 150% Leistung zu bringen und viel private Zeit aufzuopfern und die Bezahlung kommt jeden Monat zu spät.
Chancen bieten sich nur für Mitarbeiter, die Single sind und Lust haben fast ihre ganze Freizeit für die Firma zu opfern und es ihnen nichts ausmacht, dass das Geld zu spät ausgezahlt wird.
Gehalt ist an der unteren Grenze des zumutbaren und dazu kommt das es immer zu spät kommt. Keine Sozialleistungen wie z.B. vwl oder ähnliches, keine Betriebsrente, nichts.
Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Der Zusammenhalt ist ausreichend.
Familienväter werden gekündigt, egal wie lange diese Männer schon in dem Unternehmen sind.
Sehr unprofessionell und inkompetent. Für Fehler wird man bestraft und wird persönlich angegriffen. Motivationsraubend und demütigend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr laut, schmutzig und man ist ungesunden Kunststoffdämpfen ausgesetzt. Dazu kommen schlechte Werkzeuge die dem Personal zur Verfügung stehen.
Die Kommunikation wird von oberster Stelle schon versäumt und das zieht sich bis hin zu allen Stellen
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort.
Die Aufgaben sind immer die gleichen und kehren in Intervallen wieder.
Garnichts.
Alles.
Sehr schlechter Ausbilder ohne Fachkompetenz. Er hatte keine Ahnung wie man Leute Ausbildet.
Es wurden zu viele Ausbildungsinhalte NICHT vermittelt da er selbst keine Ahnung hatte und keinerlei Interesse hat uns auf Lehrgänge zu schicken. Während andere Azubis eine mehrwöchige Ausbildung zum Beispiel an der Drehmaschine erhielten wurde mir die Bedienungsanleitung ausgedruckt. Des weiteren wurde ich genötigt für diese "Schulung" zu unterschreiben um für meine Prüfung zugelassen zu werden. Bei anderen Azubis beobachtete ich wie sie als billige Produktionsmitarbeiter eingesetzt werden. Selten habe ich sie bei ihrer "eigentlichen" Arbeit gesehen. Wer hier eine Ausbildung macht lernt nichts.
Ausbilder sitzt im Büro und frisst Kuchen, geht pünktlich und lässt andere Überstunden machen
Warten wir es ab . Ist noch viel zu früh für ein positives Kommentar
Haben alle anderen schon gut beschrieben
Der richtige Schritt in der Führungsebene wurde gemacht . Es ist unheimlich viel aufzuholen und zu ändern. Bin gespannt ob das jetzt in eine Arbeitnehmerfreundliche Richtung geht oder es wieder nur leere Versprechungen bleiben
die stattfinden Veränderungen. Man sieht den Willen für positive Veränderungen.
weiter so. Fördern, Vertrauen, Positiv denken. Miesepeter entsorgen.
Man kann erkennen, das sich in der letzten Zeit vieles verbessert hat. Hoffentlich bleibt die Richtung so.
ist gerade nicht das Motto
Wer sich einbringt, hat Vorteile.
Bezahlung muss besser werden.
Es werden immer weniger von diesen Miesepetern.. Die Stimmung verbessert sich jeden Tag.
keine Probleme. Alle verhalten sich gut.
Vorschläge werden jetzt gehört und geprüft.
Seit der Änderung in der Führungsetage merkt man stetige Verbesserungen. Es sind noch ein paar Schlechtmacher unterwegs, aber ich glaube sie werden sich nicht mehr lange halten können mit dieser Einstellung.
Die Leute fangen wieder an positiv zu reden und zu denken.
Es wird jede Meinung respektiert wenn man offen damit umgeht.
Keine
Er kann alles , weiß alles , repariert alles selbst ohne die passenden Fähigkeiten , spart an allem . Hält sich nicht an abgesprochene Dinge . Kein Ehrenmann eher ein Hampelmann
Es gab nur einen Vorgesetzten und dass war der Oberste Angestellte mit Prokura . Er herrschte und schaffte bis zum völligem Chaos und ist dann von Bord gegangen .Jetzt kämpft die Firma mit Notbesatzung ums Überleben
Schlecht
Hier wird nur Rücksicht auf den Mann an der Spitze genommen . Ansonsten machst Du am besten was Er sagt weil Er kann und weiß alles und wünscht keinen Diskurs
Für die wenigsten ein Sprungbrett
Ganz schlecht .
Meiner Meinung nach ok
Mit den Kollegen hatte ich keine Probleme . Im Gegenteil . Ich habe die Firma nur wegen einer Person verlassen die das Arbeiten absolut unmöglich und Sinnlos gemacht hat . An der Belegschaft hat es in meinem Fall nicht gelegen
Ich habe in diesem Bereich keine Unterschiede feststellen können . Sitzen alle im sinkenden Schiff und wer noch schwimmen kann versucht zu überleben
Es funktioniert so gut wie nichts mehr . Es wurde die letzten Jahre an allem gespart. Das zeigt sich in allen Bereichen . In einigen Bereichen wurde sogar im Winter die Heizung stillgelegt und die Leute mussten bei offenem Tor , weil dieses auch nicht mehr funktioniert , im kalten arbeiten
Jetzt wo die Geschäftsführung sich neu sortiert , könnte es wieder interessante Aufgaben geben . Kommt darauf an wer in Zukunft das Ruder übernehmen wird und wie dieser zu Firma steht .
Recht wenig
Ziemlich viel, aber allem voran das konstante Chaos in der ganzen Firma
Firma ist bekannt als Chaosfabrik
Firma zuerst. Ganz klar
Keine Chance.
Gehalt ist Unterdurchschnittlich und Sozialleistungen gibt es keine, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Umweltschutz wird ganz klein geschrieben.
Nicht vorhanden. Mitarbeiter Spielen einander aus und warten nur auf eine Gelegenheit sich gegenseitig anzuschwärzen
Generelle Abwesenheit und Ahnungslosigkeit
Vieles defekt, mit wenig viel erreichen.
Wenig bis keine.
Naja....
Das Interessanteste ist Montagmorgen wenn alles aus dem Ruder läuft.
die Ahnungskosigkeit
Nichts mehr.. Ciao.
Anständige Führung aufstellen, die diese Firma nicht in die Steinzeit katapultiert.
Die Leute haben keine Lust mehr. Es wird ihnen vorgelebt, am besten nichts zu tun und die Schuld immer auf andere zu schieben.
Es hat sich schon lange rumgesprochen, wo man besser nicht hingeht. Sogar auf dem Arbeitsamt.
Die Führung achtet auf jede Minute. Nicht auf die, an denen Du länger da bist.
Azubis werden direkt zu leitenden Angestellten. Es gibt davon mehr als andere Mitarbeiter.
Abliebsten Bezahlung nach Mindestlohn v. 1990
gut
0. Neue Mitarbeiter stammen oft aus dem Umfeld der neuen Führung. Keine Varantwortung tragen, keine Lust für nichts, keine Ahnung von irgendetwas. Nur vom Arbeit weiterschieben.
Neutral
Eher wie in einer Armee.
Nur der neue Aufseher hat anscheinend gute. Ist mehr zu Hause als in der FIrma.
Nur noch unter Mitarbeitern, die sich lange kennen. Überall sind Ohren.
Neutral
Der Betrieb entwickelt sich rückwärts.
Nix
Alles
Man sagt ja neue Besen kehren gut aber hier kehrt der neue Besen schlecht
Sollten mal Vorgesetzte einstellen die Ahnung haben
Und vielleicht mal ein Knigge für Vorgesetze und die die sich für wichtig halten
Hier haben die Vorgesetzten wenig Ahnung und plärren viel rum
Wird immer schlechter
Null
Null
Na ja wer gut kriecht hat auch ein gutes Gehalt
Jeder versucht hier den andern in die pfanne zu hauen
Umgang ist mies egal ob mit jung oder alt
Unterirdisch hier wird nur unter druck gesetzt und rumgeplärrt
Geht so
Gleich null nur rumgeschreie und runterputzen der Angestellten
Ist hier ein Fremdwort
Null
Gerade der Firmengründer konnte auch sehr herzlich sein und hat bei besonderen Leistungen doch mal eine spontane Gratifikation herausgehauen.
Einige Leute in der Geschäftsführung ohne Kompetenz in der Personalführung, Unehrlichkeit auf höherer Ebene
Steht mir meines Erachtens nicht zu, wäre auch zu viel auf einmal. Vielleicht an den Firmengründer: Einfach mal mehr den langjährigen und fachlich versierten Leistungsträgern Glauben schenken
Wurde immer schlechter, hing jetzt weniger am Firmengründer als an den von ihm als enge Vertraute angesehenen Personen
Man hat ja noch Kontakte zu alten Kollegen und hört ja auch einiges in der Branche. Und da stelle ich leider weiterhin eine vernichtend schlechte Außendarstellung fest, sowohl von Mitarbeitern als auch anderen Geschäftskontakten.
Über 300 Stunden im Monat waren jetzt nicht selten...
Habe mich damals weitestgehend selbst um meine persönliche Weiterbildung bemüht
Gehaltsniveau sehr niedrig (als Entschuldigung: kleineres Unternehmen und strukturschwache Umgebung), Gehaltsanpassungen selten automatisch und mussten mit viel Bitten und Betteln verhandelt werden.
Damals wurde darauf sehr wenig geachtet, hat sich mit den heutigen Auflagen vielleicht verbessert.
War damals innerhalb der Ebene ganz ordentlich und innerhalb der Abteilung gut.
Ältere und erfahrene Bewerber wurden eingestellt
Der Firmengründer ist sehr herzlich, allerdings meines Erachtens auch viel zu sehr von diversen Personen beeinflussbar. Menschliche und fachliche Kompetenz des damaligen Teilhabers mehr als schlecht, der letzte Werksleiter leider in persönlichen Gesprächen nicht ehrlich.
Leider schlecht! Hektik und Stress sind in der Branche nicht unüblich, aber an der Wertschätzung der Mitarbeiter wurde sehr stark gespart.
Bei der kleinen Unternehmensgröße gingen trotzdem noch zu viele Informationen verloren, zudem war die Art und Weise der Kommunikation manchmal sehr aggressiv und verletzend.
Frauen wurden auch in der Produktion beschäftigt, Aufstiegschancen wie bei vielen anderen Unternehmen eher begrenzt
Einige interessante Projekte, aber auch viel Improvisation
Gute Frage
Bezahlung, Umgang und zum Teil Erpressungen
Gerechte bezahlung,möchte gern Vorgesetzte ohne Ahnung durch leute mit Erfahrung und Wissen ersetzen
Schlechtes Image ist bekannt !!
Ohne Kommentar
Wird was getan
Ist der Firma zu teuer
Werden verheizt von Vorgesetzten
Unterste Schublade !!!!
Schwierig
Unter allen Kanonen
Frauen und ältere Leute werden mies behandelt
So verdient kununu Geld.