Wohl der Mitarbeiter ist Vorgesetzen wichtig. Eine Kanzlei im ständigen Entwicklungs- und Modernisierungsprozess.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die respektvolle und positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze und Mitarbeiter sorgen für eine insgesamt respektvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwar nicht immer ideal, regelmäßige Mitarbeiterrunden finden jedoch statt und relevante Infos werden mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander, vorhandenes Wissen wird gerne weitergegeben.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Pflichten wird Rücksicht genommen, auch mal kurzfristige Einreichung von Urlaubsanträgen wird gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich gegenüber den Angestellten fair und stellen keine unrealistischen Forderungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung und -Belastung könnte unter den Mitarbeitern besser sein. Nicht jeder Mitarbeiter kann Einfluss auf seinen Aufgabenbereich nehmen, einige Aufgaben sind klar abgesteckt. Es gibt allerdings auch einige "Allrounder" unter den Angestellten
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung von Frauen ist nicht festzustellen, eine Unterscheidung des Geschlechtes wird nicht vorgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es werden stetig Modernisierungsmaßnahmen geprüft und durchgeführt. Eine sehr moderne Kanzlei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf umwelt- und sozialbewusstes Verhalten geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld. Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Ein Prämiensystem wird zeitnah eingeführt.
Image
Insgesamt wird das Image von den Mitarbeitern angemessen gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr geachtet. Regelmäßige Seminare werden bezahlt, Weiterbildungen sind erwünscht, auf Möglichkeiten wird durch die Kanzleileitung hingewiesen.