17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich würde mich noch über eine Möglichkeit zur Firmenfitness freuen, auch das ist aber schon im Gespräch!
Allgemein herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre; Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit, herzlich, verständnisvoll und man arbeitet lösungsorientiert zusammen. Wertschätzung wird sich gegenseitig sowohl von Vorgesetzten als auch im Team ausgesprochen.
Durch das daily haben wir einen fixen Zeitpunkt, zu dem sich alle Mitarbeitenden im virtuellen Büro treffen, Arbeitszeit lässt sich ansonsten aber flexibel und frei einteilen. Die Möglichkeit full remote zu arbeiten ist für meine Bedürfnisse fantastisch.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer wieder geboten! Man wird aktiv darauf hingewiesen. Die Teilnahme an Konferenzen oder Events der Branche wird gefördert.
Seidemann Web sponsort den CSD in Reutlingen - finde ich wirklich toll!
Trotz zuletzt branchenbedingter Wechsel im Team, ist der Zusammenhalt und die Herzlichkeit mit der neue Mitarbeitende aufgenommen werden toll! Jede*r wird aufgeschlossen empfangen und anfängliche Hürden werden hilfsbereit zusammen gemeistert.
Die Kommunikation ist transparent, Mitarbeitende erhalten Information während Entscheidungsprozessen und werden miteinbezogen. Die direkte Zusammenarbeit verläuft häufig in persönlichen Absprachen mit wertschätzenden Worten und ist lösungsorientiert. Über Konflikte spricht man auch im Nachgang nochmal.
Meine Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand, die Büroräume sind modern und gut eingerichtet.
Tägliche Meetings und zweiwöchentliche Retrospektiven und einmal im Monat stattfindende Ask me anything - Termine fördern den Austausch im Team und gestalten Informationen/Prozesse meist so transparent wie möglich! Natürlich sind wir Menschen und ab und zu kann es auch mal etwas holperig laufen. Nachbesprechungen und Austausch über Chat helfen dann.
Natürlich werden Schwerpunkte festgesetzt und sind in der Stelle verankert. Sich neuer Herausforderungen anzunehmen, ist möglich und wird auch durch Schulungen/Weiterbildungen gefördert. Über die eigene Auslastung/Belastung kann gesprochen werden - zusammen werden Lösungen erarbeitet.
Gut finde ich, dass besonders Wert auf gutes Auskommen der Kollegen untereinander Wert gelegt wird, sowie private Veranstaltungen.
Schlecht fand ich die Art und Weise wie wir auseinander gegangen sind, kann es aber aus Arbeitgebersicht nachvollziehen.
Sehr flexible Arbeitszeiten sind hier ein großes Plus.
Es werden stetig Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung geboten! Bspw. Durch Teilnahme an Konferenzen, Workshops, Webinare und anderweitige Schulungen.
Der Teamzusammenhalt ist unschlagbar!
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und ins Team eingebunden.
Verhalten von Vorgesetzten dürfen auch in Frage gestellt werden. Alles sehr auf Augenhöhe.
Absolute Projektvielfalt mit Abwechslungsreichen Aufgaben! Es wird nie langweilig.
Es wird sich immer bemüht - egal in welchem Kontext. Dadurch fühlt man sich sehr wertgeschätzt und gibt gerne zurück.
In einem gesunden Rahmen kann man Arbeitsbeginn und -ende frei wählen, wobei in stressigen Zeiten auch mal etwas mehr zusammenkommt, was aber bürokratielos abgebaut werden kann. Zwischendurch mal einen Termin wahrzunehmen ist in der Regel kein Problem.
Der wahre Star im Unternehmen ist das Miteinander im Team.
Entscheidungen werden immer nachvollziehbar begründet und es wird den Mitarbeitern Zeit und Raum gegeben, um sich zu äußern. Außerdem werden Entscheidungen, die nur das Team betreffen, in das Team abgegeben.
Wenn etwas stört, kann man es ansprechen. Anders als in anderen Unternehmen wird sich dann tatsächlich um eine Lösung bemüht.
In den Dailys und Weeklys wird sehr offen und transparent kommuniziert. Leider wird nicht jede Entscheidung schriftlich fixiert, was für abwesende Kollegen oder um nach dem Meeting nochmal nachzulesen schwierig ist.
Hier arbeiten sowohl Frauen als auch Männer in unterschiedlichsten Positionen mit den verschiedensten Laufbahnen.
Wem E-Commerce oder Webentwicklung Spaß macht, der kommt hier voll auf seine Kosten.
Im Bewerbungsprozess wurden sehr entspannte Gespräche geführt und es wurde auf meine Erwartungen eingegangen. Das Team hält zusammen und hat immer ein offenes Ohr.
Jeder hilft gerne und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß.
Da man im Pflichtpraktikum gar kein Gehalt bekommen muss, bin ich hier sehr zufrieden :)
Alle Entscheidungen werden erläutert und man kann jederzeit etwas ansprechen.
Jeder hat einen Steharbeitsplatz und auch sonst gibt es eine gute Ausstattung.
Es gibt tägliche Meetings, man kann miteinander chatten oder auch persönlich Fragen stellen.
Zwischendurch kann auch mal gemeinsam gelacht werden und jeder kann zu fast allem gefragt werden
Hat einer meiner Kids einen Termin? Wenns nicht mit Terminen der Arbeit kollidiert, kann ich die Zeit einfach hinten dran hängen oder am nächsten Tag früher kommen.
Auf Schulungen wird aktiv hingewiesen. Bewusstsein durch Schulungen besser zu werden ist im Unternehmen.
Immer Gehalt pünktlich da. Höhe des Gehalts in Ordnung, auf jeden Fall sauber erklärt wie es dazu kommt. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt. Internetunterstützung wird gezahlt.
Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden. Könnte noch etwas stärker ausgebaut werden. An manchen Stellen auch konkreter umgesetzt werden.
Hab ich ne Frage, stelle ich direkt in unseren Fragen-Channel und innerhalb kürzester Zeit meldet sich einer der Kollegen bei mir.
In letzter Zeit auch einige ältere Kollegen eingestellt worden. Von Erfahrungen der Kollegen profitiert das ganze Team. Gerade auch die jüngeren Kollegen profitieren von den Erfahrungen. Schönes miteinander.
Entscheidungen werden immer gut begründet und es sind auch immer nachfragen zugelassen. Auf Ideen aus dem Team zu einzelnen Themen wird sehr oft auch eingegangen.
Gute Ausstattung. Notebooks sind schnell und jeder hat einen Steharbeitsplatz. Wenn ich etwas spezielles benötige, wird sogar geschaut, wie ich das bekommen könnte.
Wöchentliche Retros und Team-Channels bringen Transparenz hinein, bei jedem Meeting hat man die Möglichkeit alle Fragen zu stellen.
Es wird viel mehr auf die Leistung und was jemand kann geschaut. Kann nicht erkennen, dass Geschlecht oder Familiensituation beeinflussen. KollegInnen mit Kids sind gern gesehen.
Durch ganz unterschiedliche Kunden sind die Projekte auch immer einzigartig. Auch wenn jeder unserer Kunden im Ecommerce unterwegs ist.
Absolut nichts.
Sehr familiär
Hier wird sehr darauf geachtet, dass der/die MA immer auf dem neuesten Stand sind. Wenn man Fortbildungswünsche hat, sind die auch willkommen.
Absolut klasse - so macht Arbeiten Spaß
Ich bin selbst betroffen und merke KEINERLEI Negatives.
Top! Jederzeit ansprechbar und immer gewillt eine Lösung zu finden.
Daily Meetings - Fragen bleiben nie unbeantwortet - man ist immer auf dem neuesten Stand.
Generell interessant und abwechslungsreich. Gibt natürlich auch mal Ausnahmen.
Es ist immer ein offenes Ohr da.
wird von Unternehmensseite immer unterstützt
auch für die Verwaltung gibt es immer ein offenes Ohr, alle Themenbereiche werden gegenseitig gern unterstützt.
Als Mitarbeiterin fühle ich mich beruflich wie privat gut "gesehen". Ein Austausch auf Augenhöhe ist immer möglich.
gutes Equipment, es wird danach geschaut, dass sich das Team wohl fühlt.
... findet auf vielen Kanälen laufend statt. Z.B. bei den täglichen online-Meetings, per direkt-Chat und sehr gern auch persönlich
Verwaltung ist eben Verwaltung - aber auch hier wird's nicht langweilig ;-)
Reduzierte Wochenstunden waren kein Problem. Überstunden freiwillig und kurzfristig abfeierbar. Störung im Feierabend/Wochenende nur im absoluten Notfall und kam in mehreren Jahren nur ein paar Mal vor.
kurze Kommunikationswege und flacher Hierarchie aber öfters chaotisch.
Habe von kleinen Projekten mit hauptsächlich Layoutanpassungen bis zu größerer Softwareentwicklung mit einem Projektumfang von mehr wie einem Jahr alles gemacht. Allerdings gab es in den letzten paar Jahren etwas einen Mangel an spannenderen Projekten. Man kann auf jeden Fall, falls kompetent, großen Einfluss auf die technische Projektgestaltung nehmen.
Die Kommunikation auf Augenhöhe, das wertschätzende Miteinander, den direkten Kontakt zum Gründer, ich könnte noch vieles aufzählen!
nichts :)
Jeder ist bemüht, den anderen zu helfen. Es hat sich eine positive Fehlerkultur etabliert und die Zusammenarbeit macht trotz herausfordernder Projekte Spass!
Da wo das Unternehmen bekannt ist, hat es sich in den letzten ueber 20 Jahren ein sehr gutes Image als stabiler und zuverlässiger Partner aufgebaut. Es dürfte noch etwas bekannter werden, aber das ist dann wohl eine meiner Aufgaben :)
Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Natürlich gilt das nicht unbedingt in der Geschäftsleitung, jedoch wird auch hier vorgelebt, dass KollegInnen in Urlauben und nach den Bürozeiten nur behelligt werden, wenn wirklich ein Projekt brennt. Alles andere wartet bis zum nächsten Tag und wird dann geplant erledigt.
Viele hier beschäftigte Kollegen, die mittlerweile leitende Posten bekleiden, waren hier vormals Auszubildende. Das sagt viel über die Firmenkultur und darüber aus, dass man es bei neuen Herausforderungen nicht immer zuerst mit Externen Kollegen versucht. Insofern top!
Branchenübliche Bezahlung wird durch weitere Sozialleistungen wie z.B. ein Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit sowie die Unterstützung regionaler Anbieter gelegt.
Einer für alle, alle für einen - das nehme ich hier als grundsätzlichen Stil wahr. Es ist toll zu sehen, wie die EntwicklerInnen auch mal "in die Bresche springen", wenn es in einem Projekt eng wird.
Also wie soll ich sagen...man geht gut um mit mir hier :)
Da ich selbst Vorgesetzter bin, kann ich mein Verhalten natürlich nicht beurteilen :D Jedoch gibt es hier neben mir in der "Seidemann Gruppe" noch zwei weitere Geschäftsführer, deren Verhalten ich als vorbildlich bezeichnen würde.
Tolle Büros sowie zeitgemäße Arbeitsmittel, HomeOffice-Optionen, Hybrid- oder Remote-Work-Optionen, Teilzeit-Optionen und vieles mehr machen das Unternehmen zu einem interessanten Arbeitgeber nicht nur hier in der Region.
Kurze Wege auch zum Gründer des Unternehmens sorgen für eine lebendige Kommunikation
Spannende und auch herausfordernde Projekte aus den Bereichen eCommerce (OXID eSales & Shopware), CMS (Typo3) aber auch bereichsübergreifende Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem ERP-Team bieten Abwechslung.
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