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Bewertung

Arbeitsumfeld mit geringer Wertschätzung und Potenzial für einige Verbesserungen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Seifert Logistics GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Konzept der "Gleitzeit"
- Gym (Verbesserungspotenzial)
- Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams
- Modernes Arbeitsumfeld durch den Umzug in das neue Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterwertschätzung
- Vertrauen
- Kommunikation
- Gehalt
- Teambuilding
- Benefits
- Urlaubstage
- Vorgesetztenverhalten
- Interessantere Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Moderne Strukturen, jedoch mangelndes Vertrauen und Wertschätzung

Kommunikation

Kommunikationsdefizite und Mangel an Teamaktivitäten, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Starke Bindungen unter jüngeren Kollegen, aber abteilungsübergreifendes Miteinander lässt zu wünschen übrig, generell wenig Vertrauen und hinter dem Rücken wird an jeder Ecke gelästert

Work-Life-Balance

Bei Ausnahmen besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit recht flexibel zu gestalten. Meistens jedoch eine sehr geringe Reichweite an Gleitzeit. Bei Überstundenauf- und abbau wird sich stark beschwert. Daher ist das Konzept der Gleitzeit untergegangen. Urlaub muss bereits im Vorjahr abgestimmt werden, was die Planung sehr schwierig macht. Wenige Urlaubstage, wobei dies etwas verbessert wurde. Strikte Regelungen bei Homeoffice mit sehr wenig Freiheit

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsigkeit, übermäßige Kontrolle und lästernde Atmosphäre hinter verschlossenen Türen

Interessante Aufgaben

In den ersten paar Tagen etwas herausfordernd, danach sehr langweilig und eintönig. Aufgaben werden oft an andere abgegeben

Arbeitsbedingungen

Hardware für den Zweck absolut ausreichend. Zusätzliche Anforderungen werden jedoch in der Regel abgelehnt oder zähneknirschend umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Durchschnitt, kein Verhandlungspotenzial. Man stellt lieber neue Mitarbeiter mit hohen Gehältern ein, anstatt sich um die bestehenden Mitarbeitern zu kümmern -> STICHWORT: Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Wenig Schulungen, die meistens nicht in das Budget passen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Rosa Lavaccara-TunaRecruiting Manager

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über die Bewertung Ihres Arbeitsplatzes bei der Seifert Logistics Group.
Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir uns zu Herzen nehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

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