Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Innovativ, modern und dennoch bodenständig. Digital aber trotzdem persönlich. Europaweit tätig, aber regional verwurzelt. Flexibel, vielseitig und dabei im besten Sinne beständig - eben immer einen Millimeter über dem Standard.
Die Seifert Logistics Group beschäftigt über 4.000 Mitarbeitende an über 45 Standorten und zählt laut Fraunhofer Institut zu den Top 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Als europaweit tätiger Transport- und Kontraktlogistikdienstleister bewirtschaftet die SLG mehr als 950.000 m² Lagerfläche und disponiert täglich mehr als 300.000 Kilometer mit Teil- und Komplettladungen für die Automotive-, Chemie-, Baustoff-, Papier-, Konsumgüter- sowie Pharmaindustrie. Im Jahr 2020 wurde die SLG von der Universität St. Gallen erneut mit dem Siegel „TOP JOB-Arbeitgeber“ ausgezeichnet und gehört damit zu den hundert besten Arbeitgebern im Mittelstand. Zusätzlich zählt der Kontraktlogistiker laut Fraunhofer Institut zu den Top 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Für die Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit wurde die SLG 2023 bereits zum zweiten mal mit dem „Eco Performance Award“ in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet.
Seit über 75 Jahren bilden talentierte Menschen mit ihren Ideen und ihrem Engagement das Fundament für das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens. Um immer in Bewegung zu bleiben, brauchen wir motivierte Mitarbeitende, denen vor allem das Miteinander wichtig ist. Wenn Sie als Teil dieses Teams die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mehr Informationen gibt es hier: www.seifert-logistics.com
Die familiengeführte Seifert Logistics Group mit Sitz in Ulm hat sich seit der Gründung 1947 von einem regionalen Marktführer zu einem international operierenden Transport- und Kontraktlogistikdienstleister entwickelt. Wir bieten intelligente und innovative Dienstleistungskonzepte zur Beschaffung, Produktion und Distribution sowie deren Planungen und Durchführungen in den unterschiedlichsten Branchen.
Unser Portfolio:
Kontraktlogistik:
Transport:
Reinigung:
Unsere Branchen:
„Logistics meets motion“ – so lässt sich die neue Dimension im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt wird. Unser Ziel: Täglich einen hervorragenden Logistik- und Kundenservice bieten, geprägt durch unsere 75-jährige Logistikerfahrung. Als Unternehmen mit Tradition geben wir Ihnen eine Perspektive. Seit vielen Jahren wachsen wir kontinuierlich im zweistelligen Bereich und können Ihnen somit einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Durch funktionsbezogene Entwicklungsmaßnahmen fördern wir einen hohen Kenntnisstand unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln Sie unter dem Einsatz neuster Technologien kontinuierlich weiter. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfelds in einer wachstumsstarken Branche!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 268 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungIn unseren neuen Zentrale ab Oktober 2022 bieten wir zudem:
Bitte beachten Sie, dass nicht alle der hier aufgeführten Leistungen an allen Standorten bzw. für alle Positionen zur Verfügung stehen.
Bei der Seifert Logistics Group übernehmen Sie schnell Eigenverantwortung. Durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Expertenwissen stetig weiterzuentwickeln. Neben guten Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter besonders am Herzen!
Young Professionals (m/w/d) und Professionals (m/w/d) für die Bereiche:
Ausbildung:
Duales Studium am Standort Heidenheim:
• BWL – Spedition, Transport und Logistik
Studierende:
• Abschlussarbeiten – Gerne können Sie Ihre Themenvorschläge einbringen!
• Werkstudenten (m/w/d) in verschiedenen Abteilungen
Sollte nicht das passende für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Jetzt auch per WhatsApp bewerben!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie hier direkt zu unseren Stellenangeboten:
Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus? Dann sind sie genau der/die Richtige (m/w/d) für die Seifert Logistics Group.
Als international tätiges Familienunternehmen setzen wir bei der Umsetzung unserer Vision auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit überzeugender Persönlichkeit und Eigeninitiative.
Je nach Stellenangebot ergeben sich die jeweils erforderlichen Qualifikationen für unsere Kandidaten (m/w/d). In der jeweiligen Ausschreibung werden die wichtigsten Kriterien aufgeführt.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.seifert-logistics.com/karriere/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seifert Logistics Group.
- Konzept der "Gleitzeit"
- Gym (Verbesserungspotenzial)
- Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams
- Modernes Arbeitsumfeld durch den Umzug in das neue Gebäude
Aufstiegsmöglichkeiten für alle die Interesse haben und bereit sind zu Zeigen.
das versucht wird jedes Problem zu lösen
Die Bezahlung, die Kollegen, die Arbeit
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto!
Es gibt fast keine Kommunikation. Den Betriebsrat hat man um den Finger gewickelt und die Betriebsratsvorsitzende wurde zur Operativen Leitung gemacht, so haben so manche Betriebsräte ihr Schäfchen ins trockene gebracht.
Kommunikation sollte sich Standortweit verbessern.
Manchmal den Zusammenhalt an diesem Standort
gibt es , aus meiner Sicht , nichts.
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte langsam anfangen Konsequenzen zu ziehen. Viele Mitarbeiter machen was sie wollen und das seit Jahren.
Situationsbedingt mehr Mitarbeiter bei steigendem Volumen der Produktion einstellen
Mehr Weiterbildungen anbieten ob normaler Arbeiter oder Führungskräfte
Bessere Kommunikation, Gesundheits und Sozialbewusstsein verbessern ,
Gehalt kann noch bisschen besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Seifert Logistics Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Starke Bindungen unter jüngeren Kollegen, aber abteilungsübergreifendes Miteinander lässt zu wünschen übrig, generell wenig Vertrauen und hinter dem Rücken wird an jeder Ecke gelästert
die besten die man haben kann
Egal wieviel fragen man stellt und auch egal wem einem wird geholfen
Unter den Kollegen haben wir einen super Zusammenhalt.
Brauchst Du Hilfe einfach fragen wenn die Zeit da ist hilft jeder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seifert Logistics Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Generell ist die Kommunikation in Ordnung aber dies ist auch ein Punkt an dem jeder Mensch und jedes Unternehmen vermutlich den meisten Aufholbedarf hat.
Kommunikationsdefizite und Mangel an Teamaktivitäten, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Infos zur täglichen Arbeit werden nicht durchgereicht
Kommunikation? In deutscher Sprache selten vorhanden.
Vorgesetzte, die lauthals islamische Gesänge durch die Hallen von sich geben? Gehört zum Tagesgeschäft.
Andere zu verpfeifen gehört hier zum guten Ton.
Wer das macht, hat sich selbst eine zusätzliche Zigarettenpause wohl verdient. Ist doch klar.
In welcher Sprache? Vielleicht mal wirklich nur in deutsch! Profile laut Stellenausschreibungen lauten: deutsch in Wort und Schrift.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Es gibt Leute, die ohne Weiterbildung ganz schnell einige EG Stufen übersprungen haben. Viele Kollegen fragen sich wie dass wohl geht?
Man merkt von Anfang an das wenn man will auch gefördert wird das gefällt mir sehr gut
Ich habe mich noch nicht wirklich damit befasst, allerdings gibt es ein AMP für heranwachsende Führungskräfte sowohl kann man auch in seiner Abteilung viel erreichen, wenn man sich anstrengt
Wenig Schulungen, die meistens nicht in das Budget passen.
Wer das möchte kann hier was werden
