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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seifert Logistics Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seifert Logistics Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seifert Logistics Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netten Kollegen bis auf Ausnahmen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

TOPArbeitgeber

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die tollen neuen Räumlichkeiten schaffen eine super Atmosphäre. Auch ist es total spannend weil man im Unternehmen mitgestalten kann und darf.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Kommunikation in Ordnung aber dies ist auch ein Punkt an dem jeder Mensch und jedes Unternehmen vermutlich den meisten Aufholbedarf hat.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen haben wir einen super Zusammenhalt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit von Mobilem Arbeiten gibt es viele Möglichkeiten. Natürlich muss man aber auch darauf achten, dass die Standorte und Kunden zu jederzeit einen Ansprechpartner haben.

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