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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seim & partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seim & partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seim & partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten, teils echt tolle Kollegen.
Allerdings auch echt durchwachsen, da man lange auf Antworten oder Unterstützungen bei gewissen Fragen warten muss und mache Mitarbeiter mehr tun und lassen durften, als andere.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nonexistent. Man wartet ewig auf Antworten und Unterstützung von Vorgesetzten, was oft erhebliche Probleme nach sich zieht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind im großen und ganzen wirklich toll.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit für zu wenig Leute, daher sind Überstunden vorprogrammiert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so. Nichts worauf man sich verlassen kann. Schlecht bzw gar nicht zu erreichen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma sind die Aufgaben mal spannend, mal nicht

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