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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seim & partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
seim & partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort. Homeoffice und Gleitzeit waren meist kein Problem.
Tolle Kollegen!
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Junges und innovatives Team
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Zentral gut erreichbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte sind nicht zu erreichen.
Zu niedrige Gehälter für "normale" Angestellte.
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Absprachen werden nicht eingehalten, Tunnelblick in den Führungsebenen
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Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an der Einstellung zu den Angestellten arbeiten, Erreichbarkeit und Wertschätzendes Verhalten (zb durch regelmäßiges Feedback, Gehaltsgespräche etc)
Mehr Leute einstellen, damit die Mitarbeiter nicht in Arbeit untergehen.
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Transparenz an wichtigen Stellen schaffen, Bürokratie beseitigen.
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Autoritärer Führungsstiel ist nicht gut. Weniger einmischen der GF
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von seim & partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind im großen und ganzen wirklich toll.
4
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Tolle Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von seim & partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mal so mal so. Nichts worauf man sich verlassen kann. Schlecht bzw gar nicht zu erreichen.
2
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Vorgesetzte sind engstirnig und besitzen einen ausgeprägten Tunnelblick, auch lassen sie viele Situationen unnötig eskalieren.
1
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Sehr Problematisch, da sehr autoritär
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nur sehr eingeschränkt und mit Zwang sich für eine Zeit zu verpflichten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • seim & partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet seim & partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden seim & partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei seim & partner als eher modern.
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