Der perfekte Arbeitgeber für sinnstiftende Arbeit
Kommunikation
Manche Entscheidung kann transparenter erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Selbstorganisierte Teams, die große organisatorische Freiheit haben
Work-Life-Balance
Home-Office, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, hochgradig flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr
Vorgesetztenverhalten
Von Projektleitung bis Geschäftsführer sind alle per Du und nicht nur gefühlt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Softwareentwicklungsprojekte vor allem im Public Sector, die gesellschaftliche Relevanz haben
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote in der Führung, gut gemischte Team
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens Management wird hier hoher Wert drauf gelegt. Die CO2-Bilanz für das Unternehmen wurde erstellt und eine Klimaneutralität ist wohl angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt halt einem Branchenvergleich knapp stand, für einen Arbeitgeber mit direkter Konkurrenz zur Schweiz ist das Gehalt oft unterdurchschnittlich.
Interessant wird es jedoch durch die Zusatzleistungen wie Firmenhandy, Firmenwagen, Kita Zuschuss, Kantinenersatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Image
Positive Wahrnehmung in der Region und darüber hinaus
Karriere/Weiterbildung
Jeder Angestellte hat die Möglichkeit auf eine Fortbildung pro Jahr.