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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEITENBAU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEITENBAU
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEITENBAU
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Entscheidung kann transparenter erklärt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstorganisierte Teams, die große organisatorische Freiheit haben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, hochgradig flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Projektleitung bis Geschäftsführer sind alle per Du und nicht nur gefühlt auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnvolle Softwareentwicklungsprojekte vor allem im Public Sector, die gesellschaftliche Relevanz haben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen eines "Office Redesigns" werden unter Einbeziehung der Mitarbeitenden die Büroräumlichkeiten und Technik überarbeitet.

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