Ein Arbeitgeber, der dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uneingeschränkte Wahl zw. Homeoffice und Präsenz, Gleitzeit, flache Hierarchien, Möglichkeit auf Teilzeit, viele durchdachte Benefits für alle, selbstorganisierte Teams, und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 28 Tage Urlaub statt dem Branchen-üblichen 30 Tagen
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung des Urlaubs auf 30 Tage
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen eines "Office Redesigns" werden unter Einbeziehung der Mitarbeitenden die Büroräumlichkeiten und Technik überarbeitet.
Kommunikation
Monatliche Geschäftsbereichsmeetings tragen zur Transparenz bei.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, offene Kommunikation in meinem Team. Aufgrund der Größe von SEITENBAU kennt man natürlich nicht mehr jeden.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten werden mit dem Team abgestimmt. Kein "Chef", der von oben Urlaub genehmigen muss.
Jeder kann frei (auch spontan) zwischen Homeoffice und Büro wählen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Im Rahmen von Boards können Mitarbeitende miteinbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Neben den Projektaufgaben können sich Mitarbeiter in Projektübergreifenden "Boards" beteiligen, die sich sowohl technischen als auch organisatorischen Themenfeldern widmen.
Arbeitsbedingungen
u.a. Freie Wahl des Betriebssystems, im Großraumbüro kann es mitunter lauter werden (was sich in Großraumbüros nicht vermeiden lässt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SEITENBAU legt einen hohen Wert auf Nachhaltigkeit und
Gehalt/Sozialleistungen
Ich halte das Gehalt für fair, das regelmäßig (jährlichen) angepasst wird.
Viele weitere Lohnnebenleistungen, wie Essenszuschuss, Hansefit, Firmenhandy (für alle!), KiTa-Zuschuss, bAV und Firmenwagen (für ALLE!), die regelmäßig evaluiert und erweitert werden.
Image
SEITENBAU hat im Bekanntenkreis ein positives Image, das ich so bestätigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht min. eine Schulung pro Jahr zu.
Wechsel in andere Rollen möglich.
Aufstieg in Führungsebene aufgrund der flachen Hierarchie nur bedingt möglich.