Nett, aber im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freizeitfaktor, schöne Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel interne Schieflage, zu wenig ordentliche Prozesse und ständige Umstrukturierungen. Es gibt wenig Sicherheit und keinen Ausblick, wo die Firma eigentlich hin will.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunikation, klare Ansagen und die Abteilungen ordentlich aufstellen mit begabten Leuten als Teamleiter, die technisches Knowhow haben und Leute führen können. Die Bereichsleiter können das nicht und sind aus meiner Sicht ungeeignet für ihren Job
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr frei, im positiven wie im negativen Sinn. Seitens der Entwicklung hat man den Eindruck, dass niemand einen Plan hat, was eigentlich Standard ist. Es gibt keine Teamleitung in der Entwicklung, daher macht man die zugewiesenen Aufgaben halt so, wie man sich das selbst denkt, statt einer Unternehmensvorgabe zu folgen. Das ist natürlich schön, weil man nach Belieben probieren und neue Dinge testen kann, aber hinterher ist man alleine verantwortlich, weil andere Entwickler im Zweifelsfall sich nicht mit den dann sehr individuellen Lösungen auskennen.
Kommunikation
Kommunikation existiert so gut wie nicht. Vordergründig gibt es zwar eine Unternehmenszeitschrift, aber da steht nur drin, was sowieso schon alle wissen. Viel Flurfunk, aber da von oben so gut wie nichts kommuniziert wird, sind da auch viele Gerüchte dabei. Ab und an gibt es Versammlungen, in denen Dinge bekanntgegeben werden, die dann aber meistens so nicht eintreffen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche sehr kollegiales Miteinander, allerdings sind die Bereiche untereinander getrennt und interessieren sich auch nicht füreinander. Leider sind aber Personalentscheidungen gerade für Posten in der Leitungsebene sehr unlogisch und sorgen für viel Unmut bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Freizeit hat man nach Belieben. Es gibt zwar eine Zeiterfassung, das wird aber offensichtlich nicht kontrolliert. Das führt aber eben auch dazu, dass sich manche ausruhen und der Rest ranklotzen muss.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen fallen offenbar sehr schwer, viele Dinge dauern ewig und vieles wird dann am Ende über den Kopf hinweg entschieden. Es gibt zwar auch Mitarbeitergespräche, aber deren Ergebnisse verlaufen meist im Sand.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind teilweise ganz spannend, aber es gibt intern so viele ungeregelte Prozesse, was die Arbeit lähmt.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts aufgefallen, allerdings gibt es auch nur sehr wenige 45+ Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schicker Neubau, aber schlechte Luft, im Sommer ist es oft extrem heiss und durch die großen Räume hat man dauernd das Gefühl, dass man beobachtet wird. Kaffee und Wasser sind frei, Obst und Süßkram ebenfalls, aber das ist ja Standard in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement gibt es im Sinn von einer Spende einmal im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Es gibt zwar jede Menge Zusatzleistungen, aber am Schluss zählt halt der Betrag auf dem Konto.
Image
Nach außen hin macht das Unternehmen sicher einen guten Eindruck. Aber der Ruf unter den Mitarbeitern wird zunehmend schlechter. Weiterempfehlen würde ich das Unternehmen nicht, dazu gibt es zu viele Alternativen z.B. in der nahen Schweiz.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst weiterbildet, ja. Ansonsten gibt es kein Geld für Konferenzen oder Schulungen.