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SEITENBAU 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Jeder ist ein Mensch, ein Individuum, mit eigenen Stärken und Schwächen, und das wird gesehen und beachtet.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Seitenbau in Konstanz gearbeitet.

Kommunikation

Monatliche Abteilungsmeetings zum Durchgeben der wichtigsten Infos, sonst wenig Kommunikation zwischen Teams, das könnte besser sein

Work-Life-Balance

Arbeitszeit reduzieren? Easy. Unbezahlt länger Urlaub nehmen? Gar kein Problem! Home Office? Sowieso, wer will. Es wird wirklich auf jeden und auf die Lebensumstände eines Jeden Acht gegeben, und jeder kann die Arbeit so gestalten dass sie zum aktuellen Lebensabschnitt passt.

Vorgesetztenverhalten

Die "Vorgesetzten" sind dafür da die Arbeit zu erleichtern, und nicht um Dinge vorzuschreiben, dadurch gar nicht viele Berührungspunkte, was aber vollkommen cool ist.

Interessante Aufgaben

Eine Vertiefung in die Richtung, die einen wirklich interessiert, und Besuch von entsprechenden Schulungen ist auf jeden Fall möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

In Bewerbungsgesprächen sollte auf das Alter nicht geschaut werden, ein Faktor ist das trotzdem. Ältere bereits arbeitende Kolleg*innen werden nicht anders behandelt als jede*r andere.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld, nicht schlecht aber auch nicht der Grund weshalb man sich für Seitenbau entschieden wird.

Image

Hoch angesehen in der ansässigen Uni und Fachhochschule, gutes Image, mindestens über die Stadtgrenze hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Jeder darf mindestens eine Schulung pro Jahr zu selbstgewähltem Thema besuchen. Theoretisch Austausch in Boards, welche aber immer mehr einschlafen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit RenzHead of Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass du unsere Bemühungen schätzt, für jeden Mitarbeitenden als Individuum ein Umfeld zu schaffen, das Entwicklung zulässt und fördert.

Danke auch für die Teile der Bewertung, die uns zeigen an welchen Stellen wir als Organisation Weiterentwicklungspotenzial haben. Wir prüfen intern, wie wir deine Anmerkungen zur Verbesserung von SEITENBAU einfließen lassen können.

Wir würden uns freuen, wenn wir zu dem von dir genannten Feedback – insbesondere zum Umgang mit älteren Kolleg*innen und der internen Kommunikation - nochmal mit dir in Austausch treten könnten, um deine Anmerkungen besser nachvollziehen zu können und auch hier neue Wege zu gehen und gemeinsam zu wachsen. Melde dich hierfür gerne bei HR oder gerne auch über unsere (anonymen) Feedback Kanäle.

Viele Grüße
dein SEITENBAU HR-Team

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