9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung aus dem produktiven Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und einer guter Umgang untereinander
Image
Gutes Image, gute Aussenwirkung und guter Ruf
Work-Life-Balance
Üblicher Mix aus Arbeit und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
regional üblicher Lohn für dieses Gewerk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind bereits gute Ansätze vorhanden, um nachhaltig zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Wissen älterer Mitarbeiter wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, Leistungs- und Qualiätsbewusstsein sind der Anspruch
Arbeitsbedingungen
Aufgrund einiger Umstände ist eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen notwendig
Kommunikation
Der Austausch von Informationen kann verbessert werden.
Gleichberechtigung
keine Benachteiligungen gegenüber anderen AN
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
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Transparenz ist eine Einbahnstraße.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, keine klare Linie und immer von den Mitarbeitern verlangen das doch mehr gehen muss, anscheinend verstehen Arbeitgeber nicht mehr das ohne Arbeiter die auch nichts mehr verdienen!
Mindestlohn wird beibehalten aber den Leuten immer etwas versprochen.
Interne Kommunikation finde nicht statt.
Es gibt leider kein gutes Argument bei dieser Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte die Geschäftsführung austauschen und nicht auf Investoren Jagd gehen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Transparenz spiegelt die Unsicherheit der Firma wieder. Kündigungen werden in den Briefkasten gesteckt. Chef weicht den Mitarbeitern aus. Kunden anlügen gehört zum Standard.
Image
Insolvenz durch eigenem Verschulden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Weiterbildungen, noch Erste Hilfe Kurse...Arbeitschutz ist auch egal.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist der einzige der vorgesetzt wirkt aber mit haltlosen Argumenten seine Unsicherheit wieder klar zum Ausdruck bringt. Ist auch nicht die erste Firma die insolvent ist mit diesem CEO
Arbeitsbedingungen
Es wird in rein gar nichts investiert. Wieder nur halb Wahrheiten die erzählt werden und am Ende nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn steht an erster Stelle aber Millionen Aufträge annehmen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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An sich war es in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spontane Überstunden sind keine Seltenheit.
Früher wurde gesagt das es nur eine Schicht geben würde und nur im Notfall ein 2 Schicht System angewendet wird. Aus einem Notfall wurde ein Dauerzustand. Ebenfalls ist Samstagsarbeit auch noch zusätzlich keine Seltenheit. Gern ist man auch der Firma etwas schuldig, wenn man einen Termin, oder etwas wichtiges zu erledigen hat und dafür ein bis zwei tage Frei braucht, obwohl man Überstunden angesammelt hat.
Work-Life-Balance
Man wird des Öfteren zur Montage gedrängt, obwohl man in der Werkstatt tätig ist und nicht als Monteur
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest bei mir war es immer ein Kampf zwecks Lohn Erhöhung, obwohl ich den Rückhalt von den Meistern hatte
Kollegenzusammenhalt
An sich alles super, bis auf ein bis zwei Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Meister im Bereich (Metall) macht seinen Job gut und verhält sich professionell
Kommunikation
Teils Teils
Alles was die Geschäftsabteilung betrifft, stößt man gerne auf taube Ohren. Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert, denn nur die Zahlen sind die Fakten. Ganz klassisch gibt es hier ganz großen Redebedarf zwischen Geschäfts und Produktionsebene
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, Großteil der Projekte erfordert immer wieder neue Fertigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Prima Team, super Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Austausch und Hilfe
Image
Sehr gute Referenzen
Work-Life-Balance
Trotz hohen Anspruch und Arbeitsumfang stehen private Bedürfnisse nicht zurück
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterqualifizierung
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamstimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigter, guter Austausch zwischen den Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Guter und offener Umgang
Kommunikation
Gut, manchmal ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hinterlistig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund Druck der Führungsebene
Work-Life-Balance
Familienleben wird nicht beachtet. Kurzfristig länger arbeiten,weil plötzlich noch Aufgaben anfallen keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für diese Branche
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.Schlecht hinter dem Rücken reden ist dort normal.Neue Handwerker haben es schwer im Team sich einzugliedern.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsdruck,wenn man Krank ist muss man sich rechtfertigen.Es wird hinter dem Rücken geredet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seiwo Technik GmbH, 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nähe zu meinem Wohnort ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entfernung zum Wohnort ist relativ groß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Täglich grüßt der Wahnsinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Mindestlohn für Prestigeprojekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Viel Leistung für wenig Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seiwo Technik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Seiwo Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seiwo Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.