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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Check-in & Bistro (Minijob) - Sparkassen Bergwelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
nimmt Kritik an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
braucht um Kritik anzunehmen, langsame Prozesse!
Verbesserungsvorschläge
attraktivere Bezahlung (man arbeitet 3in1 - Check-in / Betreuung Kletterhalle, Essenszubereitung / -vorbereitung, Kellner*in), Schichtverteilung der Software kontrollieren und nachbessern
Arbeitsatmosphäre
sehr coole Kundschaft und tolle Kolleg*innen, sowohl im direkten Team, als auch in der restlichen Sektion (hauptamtliches Büro, Ehrenamtliche), aber gerne stressige Phasen und unausgereifte / teilweise überkomplexe Prozesse (bzw. schlecht umsetzbare Arbeitsteilung, fehlende Hilfsmittel)
Work-Life-Balance
man kann sehr detailliert seine Schichtwünsche abgeben
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe..., ne knappe Einführung in die Sicherungstechnik einer Kletterhalle, Kaffeeschulung, Trainer*in C Sportklettern Breitensport indoor, wenn man sich zusätzlich ehrenamtlich engagiert, (Wertung) aber nichts weltbewegendes.
Kollegenzusammenhalt
Das Tresenteam ist super
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich etwas laut, manchmal hat einen die Schichtplanungssoftware ungünstig eingeteilt (Spätschicht und Frühschicht in Folge), Technik ist halt Technik (lief etwas instabil)
Kommunikation
Team-Meetings und E-Mails (je nach Schicht (zeitlich) besser oder schlechter)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist die Bezahlung auf Mindestlohnbasis in der Position nicht unüblich, aber anfangs unbezahlte Team-Besprechungen (arbeitsrelevant z.B. über Hygiene / Abläufe) und das Ignorieren des Urlaubsanspruchs (Wertung) nicht ok.
Interessante Aufgaben
durch intensives eigenengagement kann man seinen Aufgabenbereich erweitern (ehrenamtlich (teils Jugendleiterpauschale) Griffewaschen / Routenbau / Trainer Sportklettern Breitensport indoor)