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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabattenimmt Kritik an
braucht um Kritik anzunehmen, langsame Prozesse!
attraktivere Bezahlung (man arbeitet 3in1 - Check-in / Betreuung Kletterhalle, Essenszubereitung / -vorbereitung, Kellner*in), Schichtverteilung der Software kontrollieren und nachbessern
Der am besten bewertete Faktor von Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Tresenteam ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ist die Bezahlung auf Mindestlohnbasis in der Position nicht unüblich, aber anfangs unbezahlte Team-Besprechungen (arbeitsrelevant z.B. über Hygiene / Abläufe) und das Ignorieren des Urlaubsanspruchs (Wertung) nicht ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Erste Hilfe..., ne knappe Einführung in die Sicherungstechnik einer Kletterhalle, Kaffeeschulung, Trainer*in C Sportklettern Breitensport indoor, wenn man sich zusätzlich ehrenamtlich engagiert, (Wertung) aber nichts weltbewegendes.
