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SELECTEAM
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Haben es über Monate hin hin nicht für nötig gehalten zu antworten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SELECTEAM in Garching als Leiter IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jedem Bewerber den Respekt zollen und ihm eine Einladung oder eine Absage zuschicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SELECTEAM Operations
SELECTEAM Operations

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Bitte akzeptieren Sie unsere aufrichtige Entschuldigung für die bislang fehlende Rückmeldung. Wir legen sehr viel Wert auf eine wertschätzende, gute Kommunikation. Jeder unserer Kandidaten erhält nach Eingang der Unterlagen grundsätzlich eine Eingangsbestätigung. Diese enthält einen Link zur Datenschutzerklärung und landet so manchmal im Spam-Ordner. Da wir unsere Projekte normalerweise innerhalb kurzer Zeit abschließen, erfolgt auch die weitere Kommunikation während des Projektes immer zeitnah. In dem genannten Projekt gab es allerdings eine längere Unterbrechung. Erst kürzlich wurde das Projekt fortgesetzt. Dies erklärt unsere fehlende Rückmeldung – entschuldigt diese aber keineswegs. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich bei uns melden. Gerne geben wir Ihnen ein Update zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung. (Sybille Frank, 089-61 46 56 36 oder s.frank@selecteam.de).

Vor vier Monaten beworben und seit der Empfangsbestätigung nichts mehr gehört. Professionell geht anders.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SELECTEAM in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern in zumutbarer Zeit eine Rückmeldung zum Status ihrer Bewerbung geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SELECTEAM Operations
SELECTEAM Operations

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihren Ärger verstehen und entschuldigen uns aufrichtig für die fehlende Rückmeldung. Dies spiegelt keinesfalls den Anspruch an uns selbst wider. Eine gute Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig. Sie sollten also selbstverständlich zeitnah eine Antwort erhalten. Sie haben vollkommen recht: so etwas darf nicht vorkommen. Wir bitten Sie jedoch auch um Ihr Verständnis. Uns erreichen jeden Tag eine Vielzahl von Bewerbungen und Anfragen. Da uns jeder Kandidat wichtig ist, wollen wir uns die Zeit nehmen, Bewerbungen persönlich und individuell zu prüfen und zu beantworten. Leider konnten wir aber in Ihrem Fall unseren üblichen Standard nicht halten und uns ist ein Fehler unterlaufen. Dafür entschuldigen wir uns nochmals. Wir würden uns freuen, wenn Sie weiter mit uns in Kontakt bleiben. Sie können sich bei Fragen jederzeit gerne an uns wenden (089-61 46 56 36).

nach sechs Wochen KEINE Reaktion. Weder "Danke, aber passt nicht", noch eine Rückmeldung in irgendeiner Art und Weise.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SELECTEAM in München als C-Level beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

einfach reagieren, einfach die normalen, ganz gewöhnlichen Umgangsformen wahren und pflegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SELECTEAM Deutschland GmbH, Marketing
SELECTEAM Deutschland GmbHMarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind immer bestrebt, besser zu werden, genau deswegen helfen uns nicht nur positive Feedbacks, sondern auch zu wissen, was wir optimieren können.
Kundenservice und Kommunikation sind bei uns das Wichtigste. Alle Personen, die sich bei uns bewerben, sollten selbstverständlich eine Antwort erhalten. Wir geben Ihnen natürlich Recht, dass so etwas nicht vorkommen sollte.
Jeden Tag erreicht uns eine Flut von Bewerbungen. Jeder einzelne Kandidat ist uns wichtig. Aus diesem Grund schreiben nicht Maschinen automatisch Ihnen eine Nachricht, wie es bei vielen anderen Unternehmen und Beratungen mittlerweile der Fall ist, sondern wir nehmen uns persönlich die Zeit dafür,
Ihre Bewerbung ganz individuell zu prüfen und die weitere Vorgehensweise zu erklären. Wo Menschen arbeiten, entstehen auch manchmal Fehler. Da unser gewohnte Standard nicht eingehalten werden konnte, möchten wir uns an dieser Stelle recht herzlich bei Ihnen entschuldigen. Sie sind uns wichtig. Gerne würden wir weiterhin mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie unterstützen. Melden Sie sich gerne wieder bei uns. Wir möchten uns Zeit für Sie nehmen. Gerne laden wir Sie zu einem kostenfreien und unverbindlichen telefonischen Erst-Gespräch für Executive Newplacement und einer Führungskräfte-Karriereberatung ein. Tel.: 089/ 61 46 56 40 SELECTEAM Deutschland GmbH

keine Fahrtkostenerstattung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SELECTEAM in München als Fertigungsleiter / Werksleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch sollte zwingend im Vorfeld erwähnt werden, daß Fahrtkosten nicht erstattet werden, wenn man beim Personalberater vorstellig wird. Kommt es zu einem weiteren Gespräch beim potentiellen Arbeitgeber werden laut Aussage Selectteam die Fahrtkosten erstattet. Eine Fahrstrecke von fast 400 km kostet rund 100€, die man als Arbeitssuchender meistens nicht einfach so aus der Portokasse bezahlt. Ein Skype-Interview wäre für ein erstes Gespräch kostengünstiger und genauso effektiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Beratung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELECTEAM in München als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Positiv, dass der Fragenkatalog nicht wie erwartet abgehandelt wurde, sondern individuell auf mich eingegangen wurde. Sicherlich waren alle wichtigen Fragen (Stärken und Schwächen, Führungsverantwortung wie und was?, Lösung von Konflikten) im Gespräch eingebracht, jedoch sehr subtil. So wird die Nervosität genommen und ein angenehmer Gesprächsfluss beider Parteien gewährleistet. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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10 von 10 Punkten

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELECTEAM in München als VERTRIEBSMITARBEITER beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Ziele, Aufgaben
  • neue Berufliche Ausrichtung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Beratung, Top Team

4,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELECTEAM in München als Außendienst beworben.

Bewerbungsfragen

4


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle hochwertige Betreuung mit Vertrauensfaktor

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELECTEAM in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Behandlung und Kommunikation, Hilfe und Tipps für die Vollständigkeit und Optimierung meiner Bewerbung mit späterer Möglichkeit zu einem Karrierecoaching und Bewerbungstraining.

Bewerbungsfragen

  • Was macht Sie einzigartig?
  • Was sind Ihre erfolgreichsten Stationen in Ihrem Lebenslauf?
  • Wie planen Sie den Aufbau dieser Position/Abteilung? Welche Aufgaben sehen Sie zusätzlich in dieser Position?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unerreichbarer Verantwortlicher

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei SELECTEAM in München als Vorstandsvorsitzender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ich war an einer Top-Management-Position interessiert, allerdings war die Ausschreibung in der Beschreibung des suchenden Unternehmens etwas dünn. Deshalb versuchte ich insgesamt 3 x telefonisch und 1 x per Email, den angegebenen Gesprächspartner zu erreichen. Da weder die zugesagten Rückrufe erfolgten noch eine Antwort auf meine Email, habe ich den Vorgang für mich ad acta gelegt. In meinem Verantwortungsbereich wäre ein solches Verhalten ausgeschlossen. Erstaunlich finde ich allerdings, dass das Unternehmen mit diesem Umgang mit Bewerbern eine Top-Bewertung erhält und mit einem entsprechenden Siegel wirbt.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SELECTEAM Deutschland GmbH, Marketing
SELECTEAM Deutschland GmbHMarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind immer bestrebt, besser zu werden, genau deswegen helfen uns nicht nur positive Feedbacks, sondern auch zu wissen, was wir optimieren können.
Kundenservice und Kommunikation sind bei uns das Wichtigste. Kandidaten werden daher innerhalb von 24h zurückgerufen. Der Verantwortliche für die angesprochene Stelle ist in der Regel jeden Tag bis 18 Uhr abends erreichbar.
Tatsächlich gab es genau in dieser Zeit kurz vor Ihrer Bewertung einen unerwarteten privaten Ausfall des Verantwortlichen. Dies ist der einzige Fall, in dem es zu solchen Missverständnissen kommen kann. Wir geben Ihnen natürlich Recht, dass so etwas nicht vorkommen sollte.
Falls es daher zu Engpässen gekommen ist und der gewohnte Standard nicht eingehalten werden konnte, möchten wir uns an dieser Stelle recht herzlich bei Ihnen entschuldigen.
Sie sind uns wichtig. Gerne würden wir weiterhin mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie unterstützen. Melden Sie sich gerne wieder bei uns. Wir möchten uns Zeit für Sie nehmen. Gerne laden wir Sie zu einem kostenfreien und unverbindlichen Erst-Gespräch für Executive Newplacement und einer Führungskräfte-Karriereberatung ein.
Tel.: 089/ 61 46 56 40

SELECTEAM Deutschland GmbH

"Keine Rückmeldung bekommen". Nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei SELECTEAM in Berlin als Ingenieur Gebäudetechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr freundlich und professionell über Xing von einer Frau aus Berlin angeschrieben. Es wurden Gespräche vereinbart, später auch mit dem Kunden, die sehr interessant und gut waren. Von dem Berater habe ich trotz Anrufe auf seinem Handy und Emails nie wieder etwas gehört. Er lebt wohl in der Schweiz, das ist aber kein Grund einfach nie wieder zu reagieren. Seine Assistentin aus Berlin war sehr freundlich und hat sehr rasch geantwortet, aber meine Fragen wurden von dem Berater komplett ignoriert. Über Kollegen habe ich dasselbe über den Mann gehört. Wenn sie einen Kandidaten brauchen, muss alles schnell gehen aber dann taucht der Mann einfach ab. Absolut unprofessionell und menschenverachtende Behandlung. Von diesem Berater kann ich nur jedem abraten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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