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Unternehmenskultur

Moers

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selektive Immobilien Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selektive Immobilien Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selektive Immobilien Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Klaus-Peter Lindenmannhttps://www.kununu.com/user/logout, Geschäftsführer
Klaus-Peter Lindenmannhttps://www.kununu.com/user/logoutGeschäftsführer

Egal welche Rolle Sie in unserem Unternehmen besetzen, ob Auszubildende/r oder Geschäftsstellenleiter/in wir garantieren einen kollegialen und respektvollen Umgang und fördern Stärken und beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    120%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienunternehmen mit wertschäzendem und parnerschaftlichem Umgang, wodurch ein angenehmes Betriebsklima herrscht.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze und direkte Kommunikationswege, plus regelmäßige Teamtreffen führen dazu, dass man immer auf dem aktuellen Stand ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig; gelebter Teamgedanke.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als kundenorientierter Dienstleister im Vertrieb weiß man, dass man häufig dann arbeiten muss, wenn die Kunden frei haben. Es ist halt keine Tätigkeit, die sich in geregelten Arbeitszeiten abbilden lässt. Trotzdem lassen sich persönliche und familäre Bedürfnisse in Absprache mit der Geschäftsführung in den meisten Fällen realisieren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Richtung wird schon klar vorgegeben. Die Art der Kommunikation bleibt aber stets ruhig und wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch meine Tätigkeit als Geschätsstellenleiter habe ich einen sehr abwechslungsreichen Tagesablauf durch den Mix aus Filial- und Außendienst. Jeder Tag ist irgendwie anders, und stellt einen vor neue Herausforderungen. Bei der Oganisation meines Arbeitstages bin ich größtenteils selbst bestimmt, und kann dadurch die Belastung etwas steuern.

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