16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr junges Unternehmen daher gab es die nicht wirklich
- mehr auf die Mitarbeitenden hören und nicht nur blind nach Zahlen und Profit handeln
- gleiche Voraussetzungen für alle (UV für alle, jährliche Gehaltsverhandlungen für alle)
- realistische Benefits bieten (für das Homeoffice ist der Obstkorb nicht nützlich, USC auch nur für Menschen interessant, die im Zentrum Berlins wohnen)
- Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr bieten keinen Spielraum (10 bis 15 Uhr sind realistisch, sodass es wirklich nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gehen kann)
im Team top, aber in der Firma stand der Mensch irgendwann nicht mehr im Mittelpunkt (obwohl es um ein Produkt geht, das Menschen helfen soll). Es ging nur noch um Zahlen und Finanzen.
Ich habe mir meine Überstunden notiert und in Absprache an anderen Tagen weniger gearbeitet, aber viele haben einfach unbezahlt zu viel gearbeitet. Für meine Position gab es auch kein Unlimited Vacation, wodurch man sich außen vor gefühlt hat.
im Team absolut vorhanden, aber außerhalb gar nicht
kann ich nicht einschätzen, da es eigentlich keine älteren Kollegen gab, als ich dort gearbeitet habe
im Team top, aber von der Geschäftsführung kam kein Verständnis. Entscheidungen wurden nicht zur Diskussion gestellt und Vorschläge selten angenommen.
intransparente Gehaltskorridore und trotz Inflation nur eine mickrige Erhöhung des Gehalts. Eine Gehaltsverhandlung gab es bei mir nie.
Im Team toll, im Unternehmen erdrückend
Oft unbezahlte Überstunden. Theoretisch Unlimited Vacation, die sich niemand nehmen traut.
Mittlerweile kein Raum mehr für Weiterbildung.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Für Gehaltserhöhungen muss man selbst sehr aktiv werden.
Fast alle Leute die jahrelang dabei waren sind weg.
Versprechen werden gegeben und gebrochen. Es werden klarePläne gemacht, aber nicht kommuniziert. Freundliches Gesicht zu schlechter Lage.
Im Team toll, von der Führung aus nur so offen und transparent wie es genehm ist. Der Zustand des Unternehmens wird unter Verschluss gehalten und dadurch Versprechen gebrochen.
I love the flexibility, the team spirit and the mission we get to support while working at Selfapy!
Very respectful and comforting atmosphere.
There is always a lot to do, but everyone is super respectful of your time and the boundaries you set.
Amazing team spirit, people seem to enjoy working with and supporting each other.
While I cant say from personal experience, the team is made up of all ages and everyone seems to work together quite well, regardless of age.
My manager is super motivating and shares really helpful insights and input with me.
Communication works well and is very trandsparent.
So much opportunities to take on responsibilty and to work on different projects - it really does not get boring!
Produkt, Umgang miteinander, Offenheit zur Veränderung
Der Umgang miteinander ist offen, menschlich und respektvoll. Man wird herzlich aufgenommen und willkommen geheißen.
Das Produkt ist inspirierend und im Unternehmen wird das Thema sehr ernst genommen, es ist eine große Verbundenheit mit der Vision erkenntlich und das macht echt viel aus.
Viele arbeiten nicht Vollzeit, damit sind kürzere Arbeitszeiten oder Tage, an denen jemand nicht da ist, selbstverständlich und man wird auch mit Teilzeit sehr gut integriert. So gut wie keine Kommunikation an Wochenenden oder spät abends, dafür viel Effizienz in der Arbeitszeit.
Leider noch nicht super strukturiert, aber die Möglichkeiten sind da und werden gefördert.
Marktübliches Gehalt, nette kleine Benefits wie BVG-Zuschuss oder Urban Sports Mitgliedschaften.
Selfapy engagiert sich sehr für die Entstigmatisierung von psychischen Erkrankungen und leistet viel Aufklärungsarbeit.
Top, super unterstützend und responsive. Es herrscht Offenheit und Interesse aneinander.
Im Team gibt es nicht allzu viele ältere Menschen, aber sowohl im Hiring noch in der Zusammenarbeit wird der Faktor Alter thematisiert - es zählen Themen und die Art, wie man sie angeht.
Sehr konstruktiv und offen.
Klassisches Equipment, Büro ist im Hybridmodus, gemütlich und schön gelegen in der Kastanienallee. Mehr Meetingräume wären toll.
Hohe Transparenz und respektvoller Ton. Verbesserungspotential: Durch den hohen Anteil deutschsprachiger Kolleg*innen ist nicht immer alles auf Englisch.
Selfapy hat weibliche Gründerinnen und einen grundsätzlich hohen Anteil von Frauen im Team (gut über 60%), auch im Management Team sehr ausgeglichen und diverse Teams sind einfach selbstverständlich.
Der Link zu einem großen Ziel ist mega! Die Transformation zu einem DiGa Anbieter macht Spaß und gibt viele Anlässe zum Lernen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit herzlichem und unterstützenden Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance.
Tolles Team!! Habe mich sofort aufgenommen gefühlt und man unterstützt sich gegenseitig.
Ich hatte jederzeit eine/n Ansprechpartner/in und habe mich gut unterstützt gefühlt.
Trotz Remote-Praktikum hat die Kommunikation problemlos funktioniert. Teils könnte die Kommunikation zwischen Teams noch verbessert werden.
Sehr flache Hierarchien und auf Gleichberechtigung wird hohen Wert gelegt.
Mein Praktikum beinhaltete interessante und interdisziplinäre Aufgaben. Es war sehr abwechslungsreich und ich habe ständig Neues lernen können.
Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem super Betriebsklima und flachen Hierarchien.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeffice/Remote/ Teilzeitarbeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Urlaub kann oft sogar kurzfristig genommen werden.
Angemessenes Gehalt, Zuschüsse zum BVG-Ticket, zur Urban-Sports-Mitgliedschaft und zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloses Obst und Getränke. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es leider keins. Dafür kommt das Gehalt immer pünktlich!
Besser geht immer, aber insgesamt wird hier schon viel gemacht.
Sehr freundschaftliches, teils sogar familiäres Miteinander unter den Kolleg*innen. Neue Mitarbeiter*innen werden herzlich aufgenommen und willkommen geheißen.
Die Geschäftsführerinnen machen insgesamt einen wirklich guten Job und sind ihren Mitarbeitenden gegenüber sehr wertschätzend und es besteht ein beinahe freundschaftliches Verhältnis. Mitarbeitende werden größtenteils in Entscheidungsfindungen einbezogen. Das Verhalten in Konfliktsituationen ist noch ausbaufähig.
Relativ kleines Großraumbüro mit zu wenig Meetingräumen! Bei der steigenden Anzahl an Mitarbeitenden sollte über ein größeres Büro nachgedacht werden.
Offene Kommunikation mit inzwischen zunehmender Transparenz seitens der Vorgesetzten, Kommunikationsstruktur wird permanent verbessert. Es finden wöchentliche Gesamtteammeetings und Einzelteammeetings statt; manchmal jedoch zu viele Meetings und Kommunikation über viele verschiedene Kanäle, was z. T. (unnötig) zeitintensiv ist.
Egal ob Praktikant*in, Werkstudent*in oder Festangestellte*r, hier werden alle gleichermaßen wertschätzend behandelt. Es herrschen flache Hierarchien und auf Diversität wird zunehmend Wert gelegt.
Gestaltungsspielraum für den eigenen Aufgabenbereich ist gegeben. Es wird versucht den persönlichen Vorlieben der Mitarbeitenden gerecht zu werden und deren Wünsche zu berücksichtigen.
- tolle Teamatmossphäre
- flache Hierarchien
- spannende Tätigkeitsbereiche
- Home Office / Gleitzeiten
- Verantwortung und Einbindung in verschiedene Projekte
- Freiheit eigenen Interessen nachzugehen
- die Office-Hunde (Gruß an Bruno :D)
- Team-Events
- die Betreuung könnte besser sein (trotz der gegebenen Freiheiten auch gezielt nachfragen, an welchem Projekt man gerade arbeitet und wie man damit zurechtkommt; bei Problemen Hilfestellungen anbieten)
- mehr Kinderfreundlichkeit -- trotz der angebotenen Flexibilität, die wirklich hilfreich und super mit kleinem Baby zu Hause war, wurde mir im Feedbackgespräch gesagt, dass man in Zukunft besser keinen mehr mit einem so jungen Kind einstellen sollte (gewagte Aussage, wenn man bedenkt, dass ein Großteil des Teams weiblich und noch kinderlos ist)
Sehr angenehme Atmossphäre zum arbeiten. Es wird auf jeden Rücksicht genommen, insbesondere bei der Lautstärke, sodass man in Ruhe und konzentriert seinen Job machen kann.
Das Thema wird hier ernst genommen und groß geschrieben.
Absolut top! Ein großartiges Team! Hier fühlt man sich wohl und angenommen. Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und man bekommt Hilfe, wenn man sie braucht. Außerdem gibt es jede Menge toller Team-Events.
Die beiden Gründerinnen plus Co-Gründerin machen einen super Job. Sie sind zugänglich, überhaupt nicht abgehoben und mega-engagiert die Firma voranzubringen. Sie wertschätzen jedes Teammitglied und deren Arbeit.
Es wird viel über verschiedene Kanäle kommuniziert, was einen nicht unbeträchtlichen Teil der Arbeitszeit in Anspruch nimmt, den man, bei effizienterer Gestaltung der Kommunikation, besser nutzen könnte. Außerdem kam es dadurch auch immer mal wieder zu Misskommunikation, welche die Qualität der Arbeit beeinflusste und mitunter zu Fehlern führte.
Man hatte nicht das Gefühl nur ein einfacher Praktikant zu sein.
Für ein Praktikum war die Aufgabenvielfalt wirklich groß. Man konnte in jedem Bereich Einblicke bekommen, wenn man dies wollte. Monotonie und Langeweile sucht man hier vergebens. Dafür bekam man schnell Verantwortung und zum Teil eigene spannende Projekte.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt und angenehmes soziales Umfeld. Leistung wird honoriert und beachtet, und auch von jedem erwartet. Typische, schnelllebige Startup-Atmosphäre und ein Produkt mit sozialem Impact: Man hilft Menschen!
Übergreifende Unternehmensziele könnten klarer kommuniziert werden. Detailliertere Planung würde Zeitdruck etwas lösen. Generell aber nicht unüblich für ein Startup.
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