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SELLBYTEL 
Group
Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und unkompliziert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Frage zu Aufgaben in vorigen Jobs.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess wie im Mittelalter

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sellbytel Group Barcelona als German Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte selten zuvor mit so unprofessionellen HR-Mitarbeitern zu tun. Konnten keine von mir gestellten Fragen beantworten...
Die Bewerbung dort, leider nur Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

...ohne Worte...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Laut SELLBYTEL Web-Seite: Viele Gründe sprechen für uns .... Nein, nicht wirklich!!

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur einen Eingangsbescheid schicken und sich dann einfach nicht mehr melden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und klar strukturierter Bewerbungsprozess

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Teamlead Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zunächst ein Telefonat geführt, das zum 2. Gespräch persönlicher Natur führte. Dies war unterteilt in ein Gespräch mit 2 Personen von Livingbrands und einer Person der Firma, dessen Projekt Livingbrands betreute.

Im Telefonat wurden diverse Punkte angesprochen, die im Vertrag dann jedoch nicht standen.

Die Dame, die als Projektmanagerin das Gante betreuen sollte, hatte meiner Meinung nach vom Management bzw. Personalführung keinerlei Ahnung. Die gestellten Fragen waren absolut nicht fachlicher Natur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wer hier anfangen muss tut mir leid.. Schlechteste Rahmenbedingungen, die ich je erlebt habe

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Account Manager / Inside Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist ein Witz. Bei allen anderen Rahmenbedingungen wurde ebenfalls von allem die schlechteste Klausel verwendet, die es gibt. Wer hier anfangen muss wird ausgenutzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nun ja.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Erfurt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entspannendes aber auch irgendwo enttäuschendes Bewerbungsgespräch. Der Einstellungstest war relativ einfach gestaltet - nicht wirklich im Sinne eines ET für Callcenter-Agenten.. wie ich finde. Die mir zugeteilte Person, hatte im Gespräch mit dem Handy rum gefummelt.. Was irgendwo auf Desinteresse stößt. So genau wie wenige Fragen zur Person.

Neben einen kurzen Gespräch und einen Einstellungstest, wurde mir von einen Trainer die Arbeitsräume gezeigt.. Die mich positiv angesprochen haben.. Auch das Vergütungsmodell sowie das Schulungssystem haben mich positiv beeindruckt.

Bewerbungsfragen

  • Wie beschreiben Ihre Freunde, Ihren Charakter?
  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Wie würden Sie in Situation X umgehen?
  • Was kennen Sie bereits von der Marke X?
  • Sehen Sie gerne Sport?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rascher und professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Mitarbeiter Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf Bewerbung und Bearbeitung des Bewerbungsprozesses erfolgte rasch und professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und offenes Telefoninterview. Jedoch nach 6 Wochen keine Rückmeldung und keine Reaktion auf Anrufe und E-Mails. Ein No-Go und absolut unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur schade.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SELLBYTEL Group GmbH in Erfurt als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Bewerbungsunterlagen komplett durchlesen.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ein absolutes No Go

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei SELLBYTEL Group GmbH in Berlin als 1st Level IT Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Völlig Enttäuscht!
Das Vorstellungsgespräch wurde in einem kleinen Raum durchgeführt, wo gebrochene Stühle und andere Gegenstände gelagert sind. Während des 2-stündigen Interviews wurde es sogar kein Wasser angeboten. Arbeitszeiten nicht, wie am Telefon versprochen; das Gehalt weniger als vorab erwähnt; der Arbeitsvertrag lächerlich auf 3 Monate befristet.
Die Computer alt sowie die Büromöbel, die Angestellten depressiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SELLBYTEL Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Ihr persönlicher Bewerbungsprozess nicht nach Ihren Vorstellungen verlaufen ist.

Wir optimieren ständig unsere Abläufe, da es natürlich auch bei uns Dinge gibt, die noch verbessert werden können.

Sie haben in Ihrer Bewertung unter anderem unsere Räume angesprochen:
Leider steht uns an unserem Standort in Berlin tatsächlich nur eine begrenzte Anzahl an Räumen für Bewerbungsgespräche zur Verfügung. Besonders in Phasen intensiver Rekrutierung kann es daher auch einmal sein, dass wir auf kleinere Räume zurückgreifen müssen. Wir tun dennoch stets unser Bestes, unseren Bewerbern eine angenehme Atmosphäre während ihres Vorstellungsgesprächs zu ermöglichen.

Was Gehalt und Arbeitsverträge angeht, muss es in Ihrem Gespräch ein Missverständnis gegeben haben. Dies bitten wir zu entschuldigen. So bieten wir zum Beispiel ausschließlich Arbeitsverträge von mindestens 12 Monaten an.

Lassen Sie uns gerne ein noch genaueres Feedback zukommen, damit wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können. Wir bieten Ihnen dazu jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch an. Sie erreichen uns unter der HR-Telefonnummer 0911 9339 3636.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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