19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit starker Teamkultur und spannenden Aufgaben. Hier zählt jeder vom ersten Tag an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marketingabteilung macht einen tollen Job, hat dem Unternehmen ein Gesicht verliehen und bringt frischen Wind ins Büro.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem und man kommt gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen hat ein großartiges Image. Ich bin stolz, hier zu arbeiten und bekomme oft positives Feedback direkt von der Front.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine machen es super angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen, individuelle Förderungen und Entwicklungsperspektiven, wenn man denn möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind super. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Mitarbeiterevents und tolle Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich bei Sellhorn nicht wohlfühlt ist, meiner Meinung nach, selber Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, angenehme Büros und alles, was man braucht, um produktiv und komfortabel arbeiten zu können.
Kommunikation
Offene Türen, kurze Wege. Aber mehr Kommunikation geht immer.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eindrucksvolles externes Image, begrenzte Karrierechancen und Herausforderungen in der internen Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Kommunikation und Wertschätzung, allerdings ist der Teamgeist gut.
Image
Das externe Image des Unternehmens ist sehr positiv, und auch während Vorstellungsgesprächen wird die Firma häufig hoch gelobt. Intern jedoch denken viele Mitarbeiter anders und haben oft eine kritische Sichtweise auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet in unserem Unternehmen häufig, da es eine Vielzahl an Projekten gibt, jedoch nicht genügend Mitarbeiter, um diese angemessen zu bewältigen. Dies führt zu erheblichem Zeitdruck, Stress und häufigen Überstunden. Leider bleibt die Wertschätzung für die zusätzliche Belastung oft aus, was die Situation noch frustrierender macht.
Wenn man dann einmal krank ist, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, als würde man die Kollegen im Stich lassen. Diese Einstellung trägt nicht nur zur persönlichen Belastung bei, sondern wirkt sich auch negativ auf das gesamte Teamklima aus. Es wäre wichtig, dass die Führungsebene diese Herausforderungen erkennt und Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsbelastung gerechter zu verteilen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen in unserem Unternehmen sind eher begrenzt, da es keine vielfältigen Stellen gibt und die flachen Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Viele Positionen sind bereits besetzt, was es schwierig macht, sich intern hochzuarbeiten. Die Chefs zeigen auch wenig Interesse daran, diese Situation zu ändern. Positiv hervorzuheben sind jedoch die angebotenen Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist leider nicht besonders gut und ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen Firmen auf dem freien Markt zahlen diese oft deutlich mehr für vergleichbare Positionen.Es wird zwar damit begründet, dass Mitarbeiter ein Jobticket, Zuschüsse für Fitnessstudios oder die Möglichkeit für ein Jobrad erhalten. Viele Mitarbeiter sehen diese Angebote als das Mindeste an, was ein Unternehmen bieten sollte, um die Attraktivität der Position zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Unternehmen gibt es leider eine Tendenz, dass Mitarbeiter untereinander schlecht übereinander reden. Diese Gerüchte und negativen Kommentare können das Vertrauen und die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Dennoch zeigt sich im direkten Kontakt, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen stark ist. Wenn wir persönlich miteinander sprechen, herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang. Es wäre wünschenswert, diese positive Dynamik auch in der Kommunikation hinter dem Rücken anderer zu fördern, um ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen. Ein offener Austausch könnte helfen, Missverständnisse auszuräumen und das Teamgefühl weiter zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs und Chefinnen sind persönlich alle sehr nett und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Dennoch zeigen sie sich oft sehr eingefahren in alten Mustern, was die Innovationskraft und Flexibilität des Unternehmens beeinträchtigen kann.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, ebenso wie das Homeoffice. Leider sind die ergonomischen Aspekte oft vernachlässigt. Ein weiteres großes Manko ist die Klimaanlage, die sehr oft defekt ist. Dies führt im Sommer dazu, dass die Temperaturen im Büro unerträglich hoch werden und ein angenehmes Arbeiten kaum möglich ist.
Zusätzlich kann es im Büro recht laut werden, besonders wenn mehrere Kollegen gleichzeitig arbeiten. Jeder hat unterschiedliche Vorlieben beim Lüften oder beim Licht, was zu einer unruhigen Atmosphäre führt. Diese Faktoren beeinträchtigen nicht nur die Konzentration, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wäre wünschenswert, dass hier Verbesserungen vorgenommen werden, um ein angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Immerhin hat man die Möglichkeit 1x die Woche im Homeoffice zu arbeiten und hat Gleitzeit
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt selten direkt und meist über Dritte. Dies führt oft zu Missverständnissen und Unklarheiten. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation offener und direkter gestaltet werden könnte, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind alle sehr spannend und bieten eine Vielzahl von Herausforderungen, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Auftraggeber sind relativ vielfältig, was dazu beiträgt, unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte – hier bleibe ich gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich als Mitarbeiter stimmt das gesamt Paket des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Visibilität der Führungskräfte wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iven ScheidingLeitung Marketing
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und das Gesamtpaket passt.
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Sichtbarkeit der Führungskräfte nehmen wir gerne mit auf. Wir sind immer offen für Ideen, wie wir uns weiter verbessern können, und schauen uns an, wie wir den Austausch und die Präsenz der Führungsebene noch mehr stärken können.
Danke nochmal für dein offenes Feedback!
Mit freundlichen Grüßen, Iven (Scheiding)
Toller Arbeitgeber mit exzellentem Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Zusammenfassend kann ich die Sellhorn Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber nur empfehlen. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht und Erfolge gefeiert. Für mich ein Top-Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Aktualisierung des Mobiliar könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen, im Gegensatz zur Branche, stark "entstaubt" und trägt sein positives Image sowohl für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter modern und klar nach außen, das ist toll und definitiv der richtige Weg. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Ich fühle mich jeden Tag von meinen Kollegen unterstützt und geschätzt, was das Arbeiten angenehm macht. Ich bin gerne hier.
Image
Die Sellhorn Ingenieurgesellschaft genießt einen erstklassigen Ruf als innovatives und zuverlässiges Ingenieurbauunternehmen sowohl national als auch international.
Work-Life-Balance
Für mich die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es mir, meine beruflichen Aufgaben mit meinem Familienleben in Einklang zu bringen. Dennoch wer einen Job sucht bei dem er sich langweilt und nach Arbeit suchen muss, ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, durch die ich meine Fähigkeiten ständig erweitern und mich beruflich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht erhalten Mitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen, die weit über den branchenüblichen Standard hinausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
¯\_(ツ)_/¯
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und war erst einmal neu für mich; wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, was ein echtes Teamgefühl schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits geschrieben: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder ALTER, erhalten alle Mitarbeiter die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind unglaublich unterstützend und stets offen für meine Anliegen, was mir ein Gefühl der Wertschätzung und Motivation gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Sellhorn Ingenieurgesellschaft sind ausgezeichnet; eine hochwertige technische Ausstattung sorgt für ein komfortables und produktives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, wodurch ich mich stets gut informiert und eingebunden fühle.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben; alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, erhalten die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karrierefortschritte.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme immer wieder spannende und abwechslungsreiche Projekte, die mir die Möglichkeit bieten, sowohl an nationalen als auch internationalen Projekten mitzuwirken. Aufgrund der großen Projekte, wächst man hier mit seinen Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Iven ScheidingLeitung Marketing
Vielen herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich von Anfang an bei der Sellhorn Ingenieurgesellschaft herzlich aufgenommen und ins Team integriert gefühlt hast. So soll es sein! Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem starken Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance bestärken uns in unserem Bestreben, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Liebe Grüße, Iven (Scheiding)
Sehr spannende internationale Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikationswege (auch mit den Vorgesetzten), Freiheiten in der Bearbeitung der Projekte, sehr guter Empfang sowie sehr gute IT-Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Projektgeschäft kann es teilweise zu sehr hohen Auslastungen kommen
Verbesserungsvorschläge
... können direkt geäußert werden.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, kann projektbedingt stressig werden
Vorgesetztenverhalten
offene und direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, sehr gute IT Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iven ScheidingLeitung Marketing
Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Solltest Du Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, würde ich mich sehr über einen Austausch freuen! Schön das Du bei uns bist. Liebe Grüße, Iven (Scheiding)
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit beeindruckenden Projekten und einer starken Teamkultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst angenehm und inspirierend. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und gerne zusammenarbeitet. Die positive Stimmung trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich motiviert und produktiv fühlt.
Image
Das positive Image des Familien-Unternehmens ist eine wahre Stärke, die nicht nur das Vertrauen der Kunden und Geschäftspartner stärkt, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht. Die Reputation für Exzellenz, Integrität und Innovationsgeist macht mich stolz, Teil dieses erfolgreichen Unternehmens zu sein und motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Verpflichtungen, was zu einem gesunden und zufriedenen Arbeitsumfeld führt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Durch gezielte Förderung, individuelle Entwicklungspläne und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden die Mitarbeiter befähigt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung trägt nicht nur zum Erfolg des Einzelnen, sondern auch zum langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet großzügige Gehalts- und Sozialleistungspakete, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter umfassend abdecken. Durch attraktive Vergütungen, Zusatzleistungen und Benefits fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert, ihr Bestes zu geben. Diese Investition in das Wohlergehen der Belegschaft trägt zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung der Mitarbeiter bei. Grundsätzlich ist das Gehalt ein Verhandlungsthema jedes Mitarbeiters selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird aktiv gelebt. Durch nachhaltige Initiativen und soziale Verantwortung trägt das Unternehmen nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern engagiert sich auch für das Wohlergehen der Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und unterstützend, wodurch ein inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht, in dem man sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit "älteren" Kollegen ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise wird geschätzt und aktiv genutzt, um das Wissen im Team zu bereichern. Dies schafft eine harmonische Arbeitsumgebung, in der gegenseitiger Respekt und die Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst vorbildlich und zeichnet sich durch Offenheit, Empathie und eine klare Kommunikation aus. Die Führungskräfte unterstützen Mitarbeiter aktiv, fördern die Entwicklung und schaffen dadurch eine motivierende Arbeitsumgebung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und bieten den Mitarbeitern ein komfortables und sicheres Arbeitsumfeld. Von moderner Ausstattung bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen wird hier alles dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohl und produktiv fühlen können. Dies trägt maßgeblich zu ihrer Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist herausragend, transparent und effektiv, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl führt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen respektiert und wertgeschätzt werden. Diese Vielfalt bereichert die Arbeitskultur und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Interessante Aufgaben
Die angebotenen/anfallenden Aufgaben sind äußerst vielfältig und anspruchsvoll, bieten Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Dadurch wird man als Mitarbeiter kontinuierlich herausgefordert und kann seine Fähigkeiten optimal einsetzen, was bei mir zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führt.
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International und Multi-Kulti
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektvielfalt und das Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Grundatmosphäre, aber manchmal auch projektbedingt stressig
Work-Life-Balance
passt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung. Reihe von weiteren Leistungen (kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst, HVV-Proficard, betr. Altersvorsorge, Handy, Betriebsarzt,...)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und viele gemeinsame Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
immer fair und offen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz immer auf aktuellem technischen Stand. Auf Sonderwünsche wird eingegangen. Im Sommer manchmal zu warm aber Großteils durch neue Klimaanlagen verbessert. Gute Lage und Anbindung. Dusche im Büro für die sportlichen.
Kommunikation
Für die Größe der Firma gut
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Bereiche und Disziplinen mit vielfältigen Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Iven ScheidingLeitung Marketing
Hallo, wir möchten uns herzlich bei Dir für das positive Feedback bedanken. Es freut mich sehr zu hören, dass Du mit Deiner Arbeit zufrieden bist und die positive Atmosphäre sowie die Unterstützung durch das Team schätzt. Deine Anerkennung zu "Gleichberechtigung" bedeutet uns viel. Mit freundlichen Grüßen, Iven (Scheiding)
Leider nicht das richtige Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist immer korrekt und pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Ich habe von einigen Kollegen auch Klagen gehört, mal über die Führungsriege, mal über den Arbeitsplatz, insofern hatten es nicht alle gut bei Sellhorn ..
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
es wird immer wieder getrixt und Unwissen der Mitarbeiter ausgenutzt um bestimmte Leistungen nicht zu zahlen, Gehalt kommt aber Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
wenn man mal welche zu Gesicht bekommt
Kommunikation
Kommunikation und direkte Absprachen, Mitarbeiterpflege könnte verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iven ScheidingLeitung Marketing
Schade, das es Dir bei uns anscheinend nicht gefallen hat. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute! Liebe Grüße, Iven (Scheiding)
Tolles Klima, spannende internationale Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitseinsatz - Überstunden ggf. erforderlich
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, bessere Verteilung der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Iven ScheidingLeitung Marketing
Hallo, wir möchten uns herzlich für Deine positive Feedback bedanken. Besonders schätzen wir Deine Bewertung für "Gleichberechtigung", "Kollegenzusammenhalt", "Arbeitsatmosphäre" und "Vorgesetztenverhalten". Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es freut uns zu hören, dass Du sie als positiv erlebst. Deine Anerkennung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Liebe Grüße, Iven (Scheiding)
Gutes Sprungbrett für Jungingenieure
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. überwiegend offene Türen
2. Geschäftsleitung war fast jederzeit ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
hängt von Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
hängt von Abteilung ab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sellhorn Ingenieurges durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Sellhorn Ingenieurges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sellhorn Ingenieurges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.