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Sellhorn 
Ingenieurges. 
mbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eindrucksvolles externes Image, begrenzte Karrierechancen und Herausforderungen in der internen Kommunikation

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an Kommunikation und Wertschätzung, allerdings ist der Teamgeist gut.

Image

Das externe Image des Unternehmens ist sehr positiv, und auch während Vorstellungsgesprächen wird die Firma häufig hoch gelobt. Intern jedoch denken viele Mitarbeiter anders und haben oft eine kritische Sichtweise auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance leidet in unserem Unternehmen häufig, da es eine Vielzahl an Projekten gibt, jedoch nicht genügend Mitarbeiter, um diese angemessen zu bewältigen. Dies führt zu erheblichem Zeitdruck, Stress und häufigen Überstunden. Leider bleibt die Wertschätzung für die zusätzliche Belastung oft aus, was die Situation noch frustrierender macht.
Wenn man dann einmal krank ist, wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, als würde man die Kollegen im Stich lassen. Diese Einstellung trägt nicht nur zur persönlichen Belastung bei, sondern wirkt sich auch negativ auf das gesamte Teamklima aus. Es wäre wichtig, dass die Führungsebene diese Herausforderungen erkennt und Maßnahmen ergreift, um die Arbeitsbelastung gerechter zu verteilen und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen in unserem Unternehmen sind eher begrenzt, da es keine vielfältigen Stellen gibt und die flachen Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Viele Positionen sind bereits besetzt, was es schwierig macht, sich intern hochzuarbeiten. Die Chefs zeigen auch wenig Interesse daran, diese Situation zu ändern. Positiv hervorzuheben sind jedoch die angebotenen Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt in unserem Unternehmen ist leider nicht besonders gut und ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen Firmen auf dem freien Markt zahlen diese oft deutlich mehr für vergleichbare Positionen.Es wird zwar damit begründet, dass Mitarbeiter ein Jobticket, Zuschüsse für Fitnessstudios oder die Möglichkeit für ein Jobrad erhalten. Viele Mitarbeiter sehen diese Angebote als das Mindeste an, was ein Unternehmen bieten sollte, um die Attraktivität der Position zu erhöhen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Unternehmen gibt es leider eine Tendenz, dass Mitarbeiter untereinander schlecht übereinander reden. Diese Gerüchte und negativen Kommentare können das Vertrauen und die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Dennoch zeigt sich im direkten Kontakt, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen stark ist. Wenn wir persönlich miteinander sprechen, herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang. Es wäre wünschenswert, diese positive Dynamik auch in der Kommunikation hinter dem Rücken anderer zu fördern, um ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen. Ein offener Austausch könnte helfen, Missverständnisse auszuräumen und das Teamgefühl weiter zu stärken.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs und Chefinnen sind persönlich alle sehr nett und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Dennoch zeigen sie sich oft sehr eingefahren in alten Mustern, was die Innovationskraft und Flexibilität des Unternehmens beeinträchtigen kann.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, ebenso wie das Homeoffice. Leider sind die ergonomischen Aspekte oft vernachlässigt. Ein weiteres großes Manko ist die Klimaanlage, die sehr oft defekt ist. Dies führt im Sommer dazu, dass die Temperaturen im Büro unerträglich hoch werden und ein angenehmes Arbeiten kaum möglich ist.
Zusätzlich kann es im Büro recht laut werden, besonders wenn mehrere Kollegen gleichzeitig arbeiten. Jeder hat unterschiedliche Vorlieben beim Lüften oder beim Licht, was zu einer unruhigen Atmosphäre führt. Diese Faktoren beeinträchtigen nicht nur die Konzentration, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wäre wünschenswert, dass hier Verbesserungen vorgenommen werden, um ein angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Immerhin hat man die Möglichkeit 1x die Woche im Homeoffice zu arbeiten und hat Gleitzeit

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt selten direkt und meist über Dritte. Dies führt oft zu Missverständnissen und Unklarheiten. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation offener und direkter gestaltet werden könnte, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind alle sehr spannend und bieten eine Vielzahl von Herausforderungen, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Auftraggeber sind relativ vielfältig, was dazu beiträgt, unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte – hier bleibe ich gern!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich als Mitarbeiter stimmt das gesamt Paket des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Eine höhere Visibilität der Führungskräfte wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iven Scheiding, Leitung Marketing
Iven ScheidingLeitung Marketing

Hallo,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und das Gesamtpaket passt.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur Sichtbarkeit der Führungskräfte nehmen wir gerne mit auf. Wir sind immer offen für Ideen, wie wir uns weiter verbessern können, und schauen uns an, wie wir den Austausch und die Präsenz der Führungsebene noch mehr stärken können.

Danke nochmal für dein offenes Feedback!

Mit freundlichen Grüßen, Iven (Scheiding)

Toller Arbeitgeber mit exzellentem Ruf.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.

Zusammenfassend kann ich die Sellhorn Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber nur empfehlen. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gelacht und Erfolge gefeiert. Für mich ein Top-Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Aktualisierung des Mobiliar könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen, im Gegensatz zur Branche, stark "entstaubt" und trägt sein positives Image sowohl für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter modern und klar nach außen, das ist toll und definitiv der richtige Weg. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Ich fühle mich jeden Tag von meinen Kollegen unterstützt und geschätzt, was das Arbeiten angenehm macht. Ich bin gerne hier.

Image

Die Sellhorn Ingenieurgesellschaft genießt einen erstklassigen Ruf als innovatives und zuverlässiges Ingenieurbauunternehmen sowohl national als auch international.

Work-Life-Balance

Für mich die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es mir, meine beruflichen Aufgaben mit meinem Familienleben in Einklang zu bringen. Dennoch wer einen Job sucht bei dem er sich langweilt und nach Arbeit suchen muss, ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, durch die ich meine Fähigkeiten ständig erweitern und mich beruflich weiterentwickeln kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht erhalten Mitarbeiter ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen, die weit über den branchenüblichen Standard hinausgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

¯\_(ツ)_/¯

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und war erst einmal neu für mich; wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, was ein echtes Teamgefühl schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits geschrieben: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder ALTER, erhalten alle Mitarbeiter die gleichen Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind unglaublich unterstützend und stets offen für meine Anliegen, was mir ein Gefühl der Wertschätzung und Motivation gibt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der Sellhorn Ingenieurgesellschaft sind ausgezeichnet; eine hochwertige technische Ausstattung sorgt für ein komfortables und produktives Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent, wodurch ich mich stets gut informiert und eingebunden fühle.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird großgeschrieben; alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, erhalten die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karrierefortschritte.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme immer wieder spannende und abwechslungsreiche Projekte, die mir die Möglichkeit bieten, sowohl an nationalen als auch internationalen Projekten mitzuwirken. Aufgrund der großen Projekte, wächst man hier mit seinen Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Iven Scheiding, Leitung Marketing
Iven ScheidingLeitung Marketing

Vielen herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich von Anfang an bei der Sellhorn Ingenieurgesellschaft herzlich aufgenommen und ins Team integriert gefühlt hast. So soll es sein! Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem starken Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance bestärken uns in unserem Bestreben, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Liebe Grüße, Iven (Scheiding)

Sehr spannende internationale Projekte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikationswege (auch mit den Vorgesetzten), Freiheiten in der Bearbeitung der Projekte, sehr guter Empfang sowie sehr gute IT-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das Projektgeschäft kann es teilweise zu sehr hohen Auslastungen kommen

Verbesserungsvorschläge

... können direkt geäußert werden.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre, kann projektbedingt stressig werden

Vorgesetztenverhalten

offene und direkte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand, sehr gute IT Abteilung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iven Scheiding, Leitung Marketing
Iven ScheidingLeitung Marketing

Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Solltest Du Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, würde ich mich sehr über einen Austausch freuen! Schön das Du bei uns bist. Liebe Grüße, Iven (Scheiding)

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit beeindruckenden Projekten und einer starken Teamkultur.

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst angenehm und inspirierend. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und gerne zusammenarbeitet. Die positive Stimmung trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich motiviert und produktiv fühlt.

Image

Das positive Image des Familien-Unternehmens ist eine wahre Stärke, die nicht nur das Vertrauen der Kunden und Geschäftspartner stärkt, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht. Die Reputation für Exzellenz, Integrität und Innovationsgeist macht mich stolz, Teil dieses erfolgreichen Unternehmens zu sein und motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Verpflichtungen, was zu einem gesunden und zufriedenen Arbeitsumfeld führt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Durch gezielte Förderung, individuelle Entwicklungspläne und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden die Mitarbeiter befähigt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung trägt nicht nur zum Erfolg des Einzelnen, sondern auch zum langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens bei.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen bietet großzügige Gehalts- und Sozialleistungspakete, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter umfassend abdecken. Durch attraktive Vergütungen, Zusatzleistungen und Benefits fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert, ihr Bestes zu geben. Diese Investition in das Wohlergehen der Belegschaft trägt zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung der Mitarbeiter bei. Grundsätzlich ist das Gehalt ein Verhandlungsthema jedes Mitarbeiters selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird aktiv gelebt. Durch nachhaltige Initiativen und soziale Verantwortung trägt das Unternehmen nicht nur zum Schutz der Umwelt bei, sondern engagiert sich auch für das Wohlergehen der Gemeinschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und unterstützend, wodurch ein inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht, in dem man sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang mit "älteren" Kollegen ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise wird geschätzt und aktiv genutzt, um das Wissen im Team zu bereichern. Dies schafft eine harmonische Arbeitsumgebung, in der gegenseitiger Respekt und die Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst vorbildlich und zeichnet sich durch Offenheit, Empathie und eine klare Kommunikation aus. Die Führungskräfte unterstützen Mitarbeiter aktiv, fördern die Entwicklung und schaffen dadurch eine motivierende Arbeitsumgebung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und bieten den Mitarbeitern ein komfortables und sicheres Arbeitsumfeld. Von moderner Ausstattung bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen wird hier alles dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohl und produktiv fühlen können. Dies trägt maßgeblich zu ihrer Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist herausragend, transparent und effektiv, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl führt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen respektiert und wertgeschätzt werden. Diese Vielfalt bereichert die Arbeitskultur und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.

Interessante Aufgaben

Die angebotenen/anfallenden Aufgaben sind äußerst vielfältig und anspruchsvoll, bieten Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Dadurch wird man als Mitarbeiter kontinuierlich herausgefordert und kann seine Fähigkeiten optimal einsetzen, was bei mir zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna SellhornGeschäftsführerin

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir funktionieren nur im Team und freuen uns, viele spannende Projekte miteinander bearbeiten zu dürfen.

International und Multi-Kulti

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projektvielfalt und das Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Grundatmosphäre, aber manchmal auch projektbedingt stressig

Work-Life-Balance

passt

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche Zahlung. Reihe von weiteren Leistungen (kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst, HVV-Proficard, betr. Altersvorsorge, Handy, Betriebsarzt,...)

Kollegenzusammenhalt

sehr gut und viele gemeinsame Aktivitäten

Vorgesetztenverhalten

immer fair und offen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz immer auf aktuellem technischen Stand. Auf Sonderwünsche wird eingegangen. Im Sommer manchmal zu warm aber Großteils durch neue Klimaanlagen verbessert. Gute Lage und Anbindung. Dusche im Büro für die sportlichen.

Kommunikation

Für die Größe der Firma gut

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Bereiche und Disziplinen mit vielfältigen Projekten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Iven Scheiding, Leitung Marketing
Iven ScheidingLeitung Marketing

Hallo, wir möchten uns herzlich bei Dir für das positive Feedback bedanken. Es freut mich sehr zu hören, dass Du mit Deiner Arbeit zufrieden bist und die positive Atmosphäre sowie die Unterstützung durch das Team schätzt. Deine Anerkennung zu "Gleichberechtigung" bedeutet uns viel. Mit freundlichen Grüßen, Iven (Scheiding)

Leider nicht das richtige Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist immer korrekt und pünktlich

Arbeitsatmosphäre

Ich habe von einigen Kollegen auch Klagen gehört, mal über die Führungsriege, mal über den Arbeitsplatz, insofern hatten es nicht alle gut bei Sellhorn ..

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

es wird immer wieder getrixt und Unwissen der Mitarbeiter ausgenutzt um bestimmte Leistungen nicht zu zahlen, Gehalt kommt aber Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

wenn man mal welche zu Gesicht bekommt

Kommunikation

Kommunikation und direkte Absprachen, Mitarbeiterpflege könnte verbessert werden


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iven Scheiding, Leitung Marketing
Iven ScheidingLeitung Marketing

Schade, das es Dir bei uns anscheinend nicht gefallen hat. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute! Liebe Grüße, Iven (Scheiding)

Tolles Klima, spannende internationale Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Arbeitseinsatz - Überstunden ggf. erforderlich

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, bessere Verteilung der Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iven Scheiding, Leitung Marketing
Iven ScheidingLeitung Marketing

Hallo, wir möchten uns herzlich für Deine positive Feedback bedanken. Besonders schätzen wir Deine Bewertung für "Gleichberechtigung", "Kollegenzusammenhalt", "Arbeitsatmosphäre" und "Vorgesetztenverhalten". Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es freut uns zu hören, dass Du sie als positiv erlebst. Deine Anerkennung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Liebe Grüße, Iven (Scheiding)

Gutes Sprungbrett für Jungingenieure

4,5
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. überwiegend offene Türen
2. Geschäftsleitung war fast jederzeit ansprechbar

Arbeitsatmosphäre

hängt von Abteilung ab

Vorgesetztenverhalten

hängt von Abteilung ab


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dipl. Ing. Tolle Athmosphäre

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Keine offizielle Überstundenregelung

Vorgesetztenverhalten

Hängt von Abteilung ab


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sellhorn Ingenieurges durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Sellhorn Ingenieurges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sellhorn Ingenieurges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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