Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sellhorn Ingenieurges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Sellhorn Ingenieurgesellschaft legen wir größten Wert auf folgende Aspekte unserer Unternehmenskultur: Innovation und Kreativität: Wir fördern neue Ideen und kreative Lösungen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Qualität und Exzellenz: Höchste Qualitätsstandards sind für uns selbstverständl ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Türen stehen immer offen, Gesprächswünschen wird umgehend nachgekommen und Probleme werden geklärt.
Kernarbeitszeit scheint mir etwas veraltet, alles in allem gute Work-life Balance
Leider kommt selten mal ein Lob für die Arbeit / besonderen Einsatz. insgesamt aber gute Führung, flache Hierarchie und gutes Miteinander
Jeder hilft jedem und man kommt gerne zur Arbeit.
Tolle Kollegen, gute Atmosphäre, freundliches Miteinander auch mit der Chefetage