Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sellhorn Ingenieurges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Sellhorn Ingenieurgesellschaft legen wir größten Wert auf folgende Aspekte unserer Unternehmenskultur: Innovation und Kreativität: Wir fördern neue Ideen und kreative Lösungen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Qualität und Exzellenz: Höchste Qualitätsstandards sind für uns selbstverständl ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Türen, kurze Wege. Aber mehr Kommunikation geht immer.
Wer sich bei Sellhorn nicht wohlfühlt ist, meiner Meinung nach, selber Schuld.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine machen es super angenehm.
Fair, offen und immer ansprechbar.
Abwechslungsreich und spannend.
Jeder hilft jedem und man kommt gerne zur Arbeit.