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Seltmann 
Weiden 
GmbH
Bewertung

Katastrophal

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung erfolgt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie schätzen dich nicht als Arbeiter. Der Ort ist voll von Ausländische Arbeiter , die allen Arbeitsbedingungen zustimmen und sich über nichts beschweren

Verbesserungsvorschläge

das gesamte Arbeitssystem des Unternehmens ändern, angefangen bei den Chefs

Arbeitsatmosphäre

Nur wegen Arbeitskollegen soll 5 Sternen sein.

Kommunikation

Vorgesetzte vermeiden die Kommunikation mit den Arbeitnehmern, damit sich nicht versehentlich jemand beschwert

Kollegenzusammenhalt

80 % der Kollegen arbeiten nicht, während der Rest versucht, so viel Arbeit wie möglich zu erledigen. Die Vorgesetzten merken es nicht

Work-Life-Balance

Arbeitszeit gut, mit Urlaub geht schlecht. Meistens kann man den Urlaub nicht wie geplant bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Leiter Ihrer Abteilung verhält sich sehr korrekt, wird aber leider von seinen Vorgesetzten beeinflusst, die keine Ahnung haben, was in der Anlage passiert.

Gleichberechtigung

90 % der Frauen sind älter, weil sie nicht schwanger werden können. Wenn Sie schwanger werden, entsteht Chaos, weil Sie bezahlt werden und nicht arbeiten. Nach Ihrer Rückkehr wird Ihr Vertrag höchstwahrscheinlich gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frauen, die hier lange arbeiten, tun so, als wären sie die Chefin und alle anderen seien weniger wertvoll als sie

Arbeitsbedingungen

Keine frische Luft, es sei denn, Sie öffnen das Fenster. Alles veraltet, voller Staub und Bakterien. Mäuse und deren Kot sind häufig ebenso anzutreffen wie Spinnen. Die Fenster sind kaputt und die Dächer undicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird in enormen Mengen verbraucht, Müll wird nicht sortiert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist regelmäßig. Die Gehälter könnten erhöht werden, unabhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen beschäftigt sind, Sie haben alle das gleiche Einkommen

Image

Nur die im Büro wirken zufrieden, der Rest ist unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine theoretische Chance auf Verbesserung


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna VölklPersonalreferentin

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, Probleme zu erkennen und uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Zu den von Ihnen genannten Punkten:

- Wertschätzung und Kommunikation: Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend wertgeschätzt zu werden. Eine respektvolle und offene Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Die Türen der Betriebsräte stehen unseren Mitarbeitenden immer offen, genauso wie die Personalbetreuung, damit zwischen den Parteien konstruktiv vermittelt werden kann. Wir nehmen Ihr Feedback dennoch ernst und werden prüfen, wie wir die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden verbessern können, um ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

- Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima: Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, wie der Luftqualität und dem Zustand der Fenster, unzufrieden sind. Wir nehmen diese Rückmeldung auf - können Ihnen aber gleichzeitig versichern, dass wir in den letzten Monaten kleinere und größere Modernisierungsarbeiten in unseren Werken vorgenommen haben und dies auch kontinuierlich weiter Führen werden.

- Gleichberechtigung und Umgang mit Kolleg*innen: Gleichberechtigung und ein wertschätzender Umgang unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Faktoren sind zentrale Werte für uns. Wir sind entschlossen, Diskriminierung jeglicher Art zu vermeiden und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen. Sollten hier konkrete Missstände bestehen, bitten wir Sie, diese direkt an die Personalabteilung zu kommunizieren, damit wir gezielt handeln können. Denn die Firma Seltmann steht für Vielfalt und Diversität, daher sind wir auch sehr stolz darauf, dass so viele verschiedene Nation bei uns tätig sind.

Unsere nächsten Schritte:
Wir möchten aktiv an den angesprochenen Themen arbeiten. Daher freuen wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen, um Ihre konkreten Vorschläge besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wir sehen Feedback als Chance, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, und möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.

Mit freundlichen Grüßen,
Anna Völkl
Personalreferentin

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