Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seltmann Weiden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur wegen Arbeitskollegen soll 5 Sternen sein.
Vorgesetzte vermeiden die Kommunikation mit den Arbeitnehmern, damit sich nicht versehentlich jemand beschwert
80 % der Kollegen arbeiten nicht, während der Rest versucht, so viel Arbeit wie möglich zu erledigen. Die Vorgesetzten merken es nicht
Arbeitszeit gut, mit Urlaub geht schlecht. Meistens kann man den Urlaub nicht wie geplant bekommen.
Der Leiter Ihrer Abteilung verhält sich sehr korrekt, wird aber leider von seinen Vorgesetzten beeinflusst, die keine Ahnung haben, was in der Anlage passiert.
Eigentlich gut bis auf das Verhalten von Führungskräften