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Seltmann 
Weiden 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score21 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Er/Sie immer korrekt ist und nie Böse zu mir war.
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Versucht sich doch weiterzuentwickeln. Trinkwasserspender
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Bezahlung erfolgt pünktlich
Gehalt ist pünktlich
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Gutes Image, gute Sortiment, gute Preise.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie schätzen dich nicht als Arbeiter. Der Ort ist voll von Ausländische Arbeiter , die allen Arbeitsbedingungen zustimmen und sich über nichts beschweren
Unflexible Arbeitszeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Möglichkeit (gesundes) Essen zu bekommen
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Man ist mit den Sorgen alleine. Im Endeffekt wird alles nur belächelt. Leider keine Änderung in Sicht.
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Großes Potential welches nicht genutzt wird weil Mitarbeiter nicht in laufende Prozesse einbezogen werden. Zero Kommunikation. Keinerlei Wertschätzung.
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Diskriminierung von Frauen und Umgang mit Auszubildenden während Corona und Kurzarbeit. Sie wurden teilweise ohne Betreuung komplett alleine in den Abteilungen gelassen. Ohne Arbeit oder Input für ihre Ausbildung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in der Abteilung auch mal mit denen reden die die Firma am laufen halten. Das sind nicht die im Büro , sondern die die sich schmutzig machen und unter Druck arbeiten.
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Flexiblere Arbeitszeiten auch in der Produktion. Insgesamt 60 Minuten Pause ist zu viel. Lieber die Möglichkeit das man eher Feierabend machen kann.
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das gesamte Arbeitssystem des Unternehmens ändern, angefangen bei den Chefs
Offen für Kritik und neue Ideen sein. Die Mitarbeiter mehr schätzen. Zumindest tarifliche Vorgaben ( Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld ) einhalten. Kommunikation zwischen der Hierarchien öffnen.
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Holt euch Hilfe in vielen Bereichen von extern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Seltmann Weiden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


klappt ziemlich gut
5
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Kann hier nur für meine Abteilung sprechen - die war super! Man hat von Kollegen aus anderen Abteilungen zum Teil aber ganz andere Sachen mitbekommen.
Viele nette Kollegen, halten allesamt auch nicht viel von dieser Firma, aber sind so eingeschüchtert, dass sie lieber im altem Trott weitermachen.
3
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Sehr gute Kollegen. Größtenteils immer hilfsbereit!
5
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Alle Kollegen im Vertrieb Haushalt halten sehr gut zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seltmann Weiden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt keine theoretische Chance auf Verbesserung
Auch hier Gutsherrenmentalität. Wer nicht zur Familie gehört oder über Generationen dem Unternehmen verbunden ist hat keine Hoffnung auf Karriere. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
1
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für langjährige Mitarbeiter/innen kaum Karrierechancen
1
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Karriere kann man dort nur als Mann machen,wenn man lange genug dabei ist. Weiterbildungen werden in den seltensten Fällen genehmigt,da sie Geld kosten.
Ist nicht gegeben, es sei denn man ist ein kriechender Jasager oder hat alteingesessene Familienangehörige dort.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seltmann Weiden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Seltmann Weiden schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Seltmann Weiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seltmann Weiden als eher traditionell.
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