Seltmann 

Weiden 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so ehrlich geteilt haben. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns hilft, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Zu den angesprochenen Themen:

- Kommunikation und Führungsverhalten: Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Anliegen würden nicht ausreichend gehört und ernst genommen. Wir möchten eine Unternehmenskultur fördern, in der sich jede*r Mitarbeiter*in wertgeschätzt und gehört fühlt. Wir werden die Rückmeldungen zur Kommunikation und zum Führungsverhalten mit den betreffenden Abteilungen besprechen, um die Situation zu verbessern.

- Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen: Dass die Arbeitsatmosphäre derzeit als belastend empfunden wird, nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlen kann.

- Wertschätzung der Mitarbeitenden: Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass alle Mitarbeitenden das Gefühl haben, ihre Arbeit wird geschätzt – unabhängig davon, ob sie in der Produktion oder im Büro arbeiten. Wir werden daran arbeiten, den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken, um ein besseres Verständnis und eine engere Zusammenarbeit zu fördern.

Unsere nächsten Schritte:
Wir möchten Ihre Hinweise nutzen, um Verbesserungen voranzutreiben. Ihre Ideen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind dabei ein wertvoller Impuls, den wir genauer beleuchten werden. Für uns ist es entscheidend, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil eines gemeinsamen Teams fühlen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Dialog mit uns suchen, um Ihre Perspektiven noch detaillierter zu schildern. Gemeinsam können wir daran arbeiten, dass sich unser Arbeitsumfeld positiv entwickelt.

Vielen Dank noch einmal für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen,
Anna Völkl
Personalreferentin