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Seltmann 
Weiden 
GmbH
Bewertung

Veraltetes, schnell überfordertes Personalmanagement - schlechtes Betriebsklima - rauher Umgangston - hohe Fluktuation

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Seltmann Weiden GmbH in Weiden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war 20 Jahre bei der Firma Seltmann und habe in dieser Zeit viel erlebt und mit getragen. Aber jetzt wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Es war mal ertäglich dort, aber inzwischen kann dort niemand mehr irgend etwas gut finden. Leider!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen einfach alles, so leid es mir für die Geschäftsleitung tut. Aber diese wird aus allen Führungsebenen nur noch angelogen und weiß von all den wirklichen Zuständen nur sehr wenig.
Folge: Es ändert sich nichts. Persönliche Anliegen werden arrogant ignoriert und man beschäftigt sich nicht mit den eigentlichen Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Holt Euch externe Hilfe um diesen kranken Betrieb zu heilen. Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl. Gute Mitarbeiter erkennen und unterstützen, statt wegzusehen, wenn gemobbt wird und aufgrund dessen eine solch hohe Flukuation erst entstanden ist.
Personalführung und Betriebsleitung an fähige Mitarbeiter übergeben.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung und Mobbing einzelner Mitarbeiter wird geduldet bzw. es wird einfach weggeschaut

Kommunikation

viele Einzelgänger, statt zu kommunizieren führen Alleingänge zu Missgunst und Konkurrenzdenken innerhalb des Betriebes

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, die sich gegenseitig an den Pranger stellen - es wird mehr Zeit damit verschwendet Mitarbeiter zu verkaufen, statt seiner Arbeit nachzugehen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten soweit in Ordnung, wenn man aber zu Hause, aufgrund des miesen Betriebsklimas nicht abschalten kann, bringt mir der Life-Teil gar nichts.

Vorgesetztenverhalten

Unkompetent, egoistisch und telweise handlungsunfähig

Interessante Aufgaben

aufgrund der unstrukturierten Zuständigkeiten und der nicht vorhandenen digitalen Unterstützung muss man ständig improvisieren

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft und Bevorzugungen an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Arbeitsgeschwindigkeit und ihrer Fehltage so lange gemobbt, bis sie nicht mehr zur Arbeit erscheinen

Arbeitsbedingungen

Völlig veraltete Einrichtung, Ergonomie ist ein Fremdwort, es wird nur das Billigste vom Billigen angeschafft, man muss sein Zeug von zu Hause mitbringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Abfalltrennung - Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Diskriminierung älterer Mitarbeiter, dickerer Mitarbeiter, gesundheitlich angeschlagener Mitarbeiter und leider auch gegenüber Ausländern!!!

Gehalt/Sozialleistungen

nicht mal nach Tarif - es werden ständig Umwege gefunden, Arbeitnehmer zu kürzen oder ihnen Zusatzleistungen zu verwähren, wenn es denn überhaupt welche gibt

Image

unter der neuen Personalführung in Kombination mit der Betriebsleitung sehr schlechtes Image - Geschäftsleitung duldet das auch noch

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder Karriere zu machen, außer Du hast Verwandschaft an höherer Stelle

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