Veraltetes, schnell überfordertes Personalmanagement - schlechtes Betriebsklima - rauher Umgangston - hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 20 Jahre bei der Firma Seltmann und habe in dieser Zeit viel erlebt und mit getragen. Aber jetzt wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Es war mal ertäglich dort, aber inzwischen kann dort niemand mehr irgend etwas gut finden. Leider!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen einfach alles, so leid es mir für die Geschäftsleitung tut. Aber diese wird aus allen Führungsebenen nur noch angelogen und weiß von all den wirklichen Zuständen nur sehr wenig.
Folge: Es ändert sich nichts. Persönliche Anliegen werden arrogant ignoriert und man beschäftigt sich nicht mit den eigentlichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Holt Euch externe Hilfe um diesen kranken Betrieb zu heilen. Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl. Gute Mitarbeiter erkennen und unterstützen, statt wegzusehen, wenn gemobbt wird und aufgrund dessen eine solch hohe Flukuation erst entstanden ist.
Personalführung und Betriebsleitung an fähige Mitarbeiter übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung und Mobbing einzelner Mitarbeiter wird geduldet bzw. es wird einfach weggeschaut
Kommunikation
viele Einzelgänger, statt zu kommunizieren führen Alleingänge zu Missgunst und Konkurrenzdenken innerhalb des Betriebes
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, die sich gegenseitig an den Pranger stellen - es wird mehr Zeit damit verschwendet Mitarbeiter zu verkaufen, statt seiner Arbeit nachzugehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten soweit in Ordnung, wenn man aber zu Hause, aufgrund des miesen Betriebsklimas nicht abschalten kann, bringt mir der Life-Teil gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent, egoistisch und telweise handlungsunfähig
Interessante Aufgaben
aufgrund der unstrukturierten Zuständigkeiten und der nicht vorhandenen digitalen Unterstützung muss man ständig improvisieren
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft und Bevorzugungen an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Arbeitsgeschwindigkeit und ihrer Fehltage so lange gemobbt, bis sie nicht mehr zur Arbeit erscheinen
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Einrichtung, Ergonomie ist ein Fremdwort, es wird nur das Billigste vom Billigen angeschafft, man muss sein Zeug von zu Hause mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Abfalltrennung - Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Diskriminierung älterer Mitarbeiter, dickerer Mitarbeiter, gesundheitlich angeschlagener Mitarbeiter und leider auch gegenüber Ausländern!!!
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mal nach Tarif - es werden ständig Umwege gefunden, Arbeitnehmer zu kürzen oder ihnen Zusatzleistungen zu verwähren, wenn es denn überhaupt welche gibt
Image
unter der neuen Personalführung in Kombination mit der Betriebsleitung sehr schlechtes Image - Geschäftsleitung duldet das auch noch
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder Karriere zu machen, außer Du hast Verwandschaft an höherer Stelle