Willkommen zurück in den 50er/60er Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weigerung sich neu und modern aufzustellen
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte mal zu einem Personalführungskurs schicken oder besser noch, die ganze Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht schon an Depressionen und Burnout leidet, ist hier ein sicherer Kandidat dafür. Einzigst die netten Kollegen, machen diese Firma noch erträglich.
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht, ausser wenn es sich um Fehler handelt, diese machen die Runde wie ein Lauffeuer.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, halten allesamt auch nicht viel von dieser Firma, aber sind so eingeschüchtert, dass sie lieber im altem Trott weitermachen.
Work-Life-Balance
Freitags um 12 Uhr Feierabend, Urlaub wird meist ohne Probleme und auch kurzfristig genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Von Personalführung keine Ahnung, es wird mit Druck gearbeitet. Lassen keine andere Meinung als ihre eigene zu, und sollte man sich dieser nicht fügen, hat man einen schweren Stand. Abteilungsleiter helfen nicht, da diese selber unter Druck stehen. Alles in allem werden Jasager bevorzugt, auch wenn diese eigentlich inkompetent sind. Man fragt sich oft, wie einige es geschafft haben, in leitende Positionen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, jeden Tag das Gleiche.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man wirklich keine Chance sich zu beweisen, eigentlich schade, denn es gibt einige, die ihren männlichen Kollegen überlegen sind. Auch hier in den 50er stehen geblieben, Frauchen ist dumm und gehört hinter den Herd und hat den Mann anzuhimmeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen kurz vor der Rente, welche eigentlich machen können was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Vergesst ergonomische Stühle und Tische, das ist ein Fremdwort. Total veraltetes Inventar. Es gibt ja schon Probleme beim einfachsten Arbeitsgerät wie einem Kuli, da muss man bitten und betteln. Auch auf Sicherheit wird keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im digitalem Zeitalter, sollte man nicht glauben, das eine Firma, innerhalb einer Woche, den Regenwald roden könnte, anhand des Papierverbrauchs. Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber ein bisschen mehr, würde vielleicht gute Mitarbeiter binden. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt.
Image
Nicht ein Mitarbeiter hat Gutes zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben, es sei denn man ist ein kriechender Jasager oder hat alteingesessene Familienangehörige dort.