Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selux die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist Bereichs- und Führungskräfte abhängig.
Die Kommunikationsstragie ist intransparent und könnte proaktiver werden.
Ist individuell zu betrachten.
Ich habe wunderbare wertvolle Menschen schätzen gelernt.
Es gibt kein Zeiterfassungssystem. Überstunden können beantragt und abgefeiert werden.
Ist individuell zu betrachten.
Eher konservativ statt innovativer Führungsstil.
Umsetzung & Einführung von zeitgemäßen Führungsmethoden.
Kommt auf die persönliche und berufliche Expertise und Erwartungshaltung an.
Ur-Seluxianer sind grundsätzlich Neuem voreingenommen eingestellt.
Agile und innovative Arbeitsmethoden sind bereichsabhängig und werden ausgebremst.
Aussagen die man anhören kann.
Ging ja bisher auch so; die IT-Landschaft ist nicht dafür ausgelegt ...
Arbeitsplatzausstattung und das Gebäude ist in die Jahre gekommen.
Kostenloses Wasser für Alle.
Kantine aufgrund Corona-eingeschränkt.
Corona-bedingtes Mobile Office wird nicht gerne gesehen bzw. proaktiv seitens der Geschäftsführung nicht umgesetzt.
Home Office für den Außendienst wird aktiv umgesetzt. Die IT-Ausstattung ist zäh und langatmig. Keine verbindliche proaktive Aussagen seitens der IT.