Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selux die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In und zwischen den Abteilung top. Richtung Werk, Einkauf und Management eher mau. Vertriebsleitung top, aber am Ende auch im Hamsterrad gefangen.
Ein starkes Team, unterstütztend und große Wertschätzung untereinander
Zu viel top down, zu wenig Kultur durch den permanent Wandel der letzten Jahre.
Interessante Produkte, starke Möglichkeiten um die neue Ausrichtung voran zu bringen und auf anderes Level im Bereich Nachhaltigkeit zu bringen. Sicher wieder ein aufstrebendes Unternehmen der Branche geworden.
Leider zu viel top down Mentalität. Wenig Einfluss der Belegschaft auf Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens.