Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semalytix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch in Form von Team-Meetings aber auch unternehmensweite Meetings, sodass jeder über den aktuellen Stand informiert ist. Neben persönlichen Meetings funktioniert die Kommunikation über Chat, Videocall etc. schnell und unkompliziert. Man bekommt immer zügig Antworten auf Fragen und benötigte Informationen werden transparent zur Verfügung gestellt.
Offener und freundschaftlicher Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und gibt ehrliches Feedback, um weiterzukommen. Man merkt, dass jeder motiviert ist und man gemeinsam einen Impact leisten und zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, sodass man private Termine auch gut mit der Arbeit vereinbaren kann. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, aber es wird Wert darauf gelegt, dass man diese auch wieder abbaut. Meiner Einschätzung nach, gibt es diese oft übliche Mentalität, dass man so lange arbeiten muss, wie der Vorgesetzt auch da ist, nicht - Anwesenheit oder Arbeitszeit wird nicht mit Leistung gleichgesetzt.
Außerdem kann jeder Mitarbeiter flexibel im Homeoffice arbeiten.
Ziele und Verantwortlichkeiten werden gemeinsam festgelegt und offen kommuniziert. Der Fortschritt wird gemeinsam getrackt, sodass Ziele auf Basis dessen regelmäßig aktualisiert werden. Die Kommunikation findet auf jeden Fall auf Augenhöhe statt, es wird sich gegenseitig offen Feedback gegeben und es ist ausdrücklich erwünscht, dass man eigene Ideen einbringt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und anspruchsvoll, sodass es nie langweilig wird. Das Unternehmen entwickelt sich schnell weiter - die Aufgaben verändern sich dadurch auch immer wieder.
Angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre. Sehr fairer und wertschätzender Umgang miteinander. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht.