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Sematell 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sematell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sematell
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sematell
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird sehr freundlich aufgenommen, die Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege sind Standard, die Kommunikation ist wertschätzend, es gibt einen Newsletter, alles Bestens.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie es sein muss! Keine Ellbogenmentalität.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in Führungspositionen achtet man die 40-Stunden-Woche. Ganz toll!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management ist durch die Bank freundlich und respektvoll. Es wird sich auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingestellt und auch die Teams werden gut unterstützt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß und ist auch herausfordernd.

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