Firma verschläft ihre Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Aufstiegschancen für Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr Gedanken über das können seiner Mitarbeiter machen. Da wird sehr viel Potenzial nicht richtig eingesetzt. Neue Kollegen werden immer besser angehört.
Arbeitsatmosphäre
Familiengeführtes Unternnehmen
Kommunikation
Nur an oberen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diese würde es diese Firma wahrscheinlich nicht mehr geben.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position innerhalb der Firma an. Gleichheit Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Narrenfreiheit gegenüber ihren Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wissen wird unentgeltlich gefordert
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Nachteil für ältere Menschen
Arbeitsbedingungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn
Image
Firma legt viel Wert auf Image nach außen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Eigenleistung wird nicht wahrgenommen. Gefördert wird nicht nach können, sondern nach auftreten. Dampfplauderer bevorzugt!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte hervorgehoben haben, wie unsere sozialen Leistungen, die Arbeitsatmosphäre und die Familienführung des Unternehmens. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt werden.
Ihre konstruktive Kritik in Bezug auf Aufstiegschancen und die Wahrnehmung von Mitarbeiterpotenzial nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, wie wichtig es ist, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihr Können angemessen einzusetzen. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten werden ebenfalls zur Kenntnis genommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende gehört werden und sich respektiert fühlen.
Ihre offene Rückmeldung hilft uns dabei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir würden gerne mehr von Ihnen hören, um spezifische Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können. Bitte zögern Sie nicht, mit unserer Personalabteilung oder Ihrem/Ihrer Vorgesetzten in Kontakt zu treten, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen.
Vielen Dank, dass Sie bei uns arbeiten, und wir hoffen, dass wir Ihre Erfahrung weiterhin positiv gestalten können.
Mit freundlichen Grüßen,
Sembach GmbH & Co. KG