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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungFreizeit entspannte arbeit
Mann wird wertgeschätzt für die Arbeit die Mann durchführt und bei Sonderprojekte ist Mann von allen Seiten gut unterstützt
Pünktliche Bezahlung
Einhalten der Vereinbarungen
Das neue Design
Freundliche Kollegen
Leicht zu erreichen mit den Verkehrsmitteln
immer etwas zu tun
Immer amerikanischer werdende Unternehmenskultur
Intransparent im Führungsstil
Mangelhafte Kommunikation
Pausenzeiten werden automatisch abgezogen auch wenn man sie nicht nehmen kann.
Wenig Willen für Änderungen.
Anonymes Mobbing ist OK, wird noch gelacht
Keine echte Aufstiegschancen für Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind.
Unfaire Behandlung
Drei Klassengesellschaft. Ganz oben, keine Ahnung was wirklich im Werk los ist, interessiert auch niemanden.
Mittlere Ebene muss nur Weitergeben egal ob Sinnvoll oder Sinnlos.
Dann die Mitarbeiter die nur arbeiten sollen, sonst nichts.
Man muss nicht alles glauben was alle Bewerter schreiben. Mitarbeiter fragen bewirkt Wunder. Sollten mehr Leute schreiben.
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten könnte verbessert werden, indem man öfters persönlich miteinander redet, als dies über technische Mittel (Teams, Email) zu tun.
An der Kommunikation arbeiten
Die Meinung der Mitarbeiter mehr hören
Etwas mehr Mut bei Entscheidungen treffen
Fertigungstechniken modernisieren und ausweiten
35 Stunden Woche
Gelder anheben denn durch die Inflation Schwer durchzukommen im Monat
richtige Vorgesetztenregeln + Änderung Personalentscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Sembach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt mehr Urlaub für alte Mitarbeiter
Alter nicht wichtig
Keinerlei Nachteil für ältere Menschen
Geht besser. Jeder wird älter und gebrechlich. Vorgesetzte sollten das auch bedenken.
Alterserfahrung wird gefragt sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sembach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Verbesserungspotential
kein Angebot außer Übernahme von Zeitarbeit
Weiterbildung auf Eigenleistung wird nicht wahrgenommen. Gefördert wird nicht nach können, sondern nach auftreten. Dampfplauderer bevorzugt!
