tolle Kollegen, aber fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut und die Kollegen sind toll. Wenn man nur mit diesen zu tun hätte, wäre es super. Auch wenn man keine Ambitionen hat und am liebsten nach Schema F arbeitet, ist man hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Die Kommunikation im Unternehmen ist auch nicht offen und transparent, der Flurfunk ist da meist das schnellste Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich wirklich überlegen, wie sie mit dem Mitarbeitern umgehen möchte. Die gehäuften Kündigungen in letzter Zeit in mehreren Niederlassungen sprechen da eine eindeutige Sprache.
Die Kommunikation sollte auch offener und transparenter sein.
Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen haben, sollten nicht als Störenfriede abgestempelt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr abhängig vom Team bzw. vom zuständigen Projektleiter. In manchen Teams funktioniert das gut, in anderen weniger. Seitens der Geschäftsführung ist die Kommunikation, sofern vorhanden, allerdings eher intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Von den Kollegen außerhalb des Teams hat man allerdings eher weniger mitbekommen.
Work-Life-Balance
Allgemein wird versucht, auf alles Rücksicht zu nehmen, was allerdings auch sehr teamabhängig ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Wenn es Feedback gibt, nur negatives. Positive Dinge werden als Selbstverständlichkeit hingenommen.
Angebrachte Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, bis der Kunde dann nach einem Jahr kommt und einem genau das auf die Füße fällt.
Wenn Mitarbeiter unliebsam auffallen, wird mit denen auch entsprechend umgegangen, was dann teilweise in Aufforderungen zum Mobbing endet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ fest aufgeteilt, Einflussmöglichkeiten hat man darauf nicht. Es ist relativ viel Schema F.
Gleichberechtigung
Hier ist mir keine Benachteiligung aufgefallen, es wird ein ausgeglichenes Verhältnis angestrebt. Da das Meiste im technischen Bereich stattfindet, ist natürlich mein Männerüberschuss vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut, aber verbesserungswürdig. Zwischen den Niederlassungen besteht da schon ein großer Unterschied. Da wären 2 Monitore und höhenverstellbare Schreibtische für alle schon schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man hauptsächlich im Schienenfahrzeugbereich unterwegs ist, werden auch viele Dienstreisen mit dem Zug erledigt. Ansonsten wird eher weniger Wert darauf gelegt, bzw. ist es egal. Das Bewusstsein wird aber immer stärker.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich, das sollte allerdings auch selbstverständlich sein. Ansonsten halte ich das Gehalt für gut, es gibt auch regelmäßige Gehaltsanpassungen, auch wenn diese nicht sehr üppig sind.
Image
Hier kann man sagen, dass es wahrscheinlich mehr Schein als Sein ist. Intern wird viel nach dem Schema Feuerwehr organisiert, was allerdings auch langsam an die Kunden durchdringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider kaum vorhanden. Durch die recht flachen Hierarchien sind auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten breit vorhanden.